Merhaba,

Konular hakkında detaylı bilgi vermek istiyorsanız yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.

1. **15 yılını dolduran tazminat alabilir mi?**: Evet, 15 yıl fiili hizmet süresi olan ve toplam 3600 gün prim ödemiş olanlar emeklilik gerekçesiyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler.

2. **Sözleşmeli çalışan tazminat alabilir mi?**: Maalesef, belirli süreli iş sözleşmelerinin süresi dolduğunda işveren tarafından sonlandırılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanılamamaktadır. Bunun sebebi, belirli süreli iş sözleşmelerinin kanunda belirtilen sebepler arasında yer almamasıdır.

3. **Bir yılı doldurmayan kıdem tazminatı alabilir mi?**: İş Kanunu'na göre bir kişinin kıdem tazminatı alabilmesi için aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. 1 yılı dolduran ve işveren tarafından iş akdi sonlandırılan çalışanlara kıdem tazminatı ödenirken, kişinin kendi istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı hakkı oluşmaz.

4. **Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?**: Kıdem tazminatı alabilmek için genel olarak kişinin en az 1 yıl aynı iş yerinde çalışması gerekmektedir. Ancak 08/09/1999 tarihinden önce sigortalılığı başlayan kişiler için 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi şartı da aranmaktadır.

5. **10 yıl aynı işyerinde çalışan tazminat alabilir mi?**: Evet, 10 yıldan beri aynı işyerinde çalışan bir işçi, her geçen tam yıl için işveren tarafından 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı alabilir.

6. **Sözleşme süresi bitince ne olur?**: Belirli süreli iş sözleşmeleri belirlenen süre dolunca kendiliğinden sona erdiğinden, tarafların yükümlülükleri bu süre dolana kadar devam eder. Sözleşme süresinin bitmesi durumunda herhangi bir ihbar süreci gerekmemektedir.

7. **Sözleşmeli çalışan ihbar alabilir mi?**: Belirli süreli iş sözleşmeleri genellikle süresi dolunca sona erdiği için ihbar tazminatına gerek olmayabilir. Ancak işveren ve işçi arasında sözleşmede ihbar süresine dair bir madde varsa ve kanuna uygunsa işveren bu ihbar süresine uymak zorundadır.

Umarım açıklamalarım işinize yaramıştır. Başka sorularınız varsa sormaktan çekinmeyin.