16 kod ne demek?
16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli: Aynı gerçek veya tüzel kişi işverene ait birden fazla işyeri arasında işçinin nakledilmesi durumunda bu kod seçilecektir.
Hangi kodlarla tazminat alabilir?
Hangi kodlarla tazminat alabilir?
İşten Çıkış Kodları
Çıkış Kodu | Açıklaması | Kıdem Tazminatı
4 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | √
5 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | √
8 | Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | √
9 | Malulen emeklilik nedeniyle | √
5 kodu nedir?
5 kodu nedir?
İşçinin işten çıkarılacağı zaman da SGK'ya işten çıkış nedeni olarak, belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi anlamına gelen 05 kodunu bildirmekteler. Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi, yasak kapsamında olmadığından, bu şekilde kanun dolanılmış olmaktadır."
İşten çıkış kodu 4 ne demek?
4 Numaralı Kod – Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi; Belirsiz süreli iş sözleşmesi işveren tarafından feshediliyor ve haklı bir neden bildirilmiyorsa bu kod seçilecektir.
Kod 15 ne demek?
Kod 15 ne demek?
15- Devamsızlık Devamsızlık sebebi ile 30 günden az çalışanlar için kullanılan eksik gün kodudur.
Devamsızlık yapan işçi hangi kodla çıkarılır?
Devamsızlık yapan işçi hangi kodla çıkarılır?
Eksik gün gerekçesi olarak da "15 Devamsızlık" kodu seçilmelidir. Hem aylık prim ve hizmet belgesinde, hem de işten ayrılış bildirgesinde çıkış nedeni olarak "29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kural- larına aykırı davranışı nedeni ile fesih" kodu seçilmelidir.
SGK 40 kodu nedir?
SGK Çıkış Kodu 40 Nedir? Bu Kod "696 KHK İle Kamu İşçiliğine Geçilmemesi Sebebiyle Çıkış" tanımlanmıştır. Kamu idarelerinde alt işverenin işçisi olarak çalışmakta iken, 696 sayılı KHK ile kamuya işçi olarak atanamayan(Emekli olması gibi nedenlerden dolayı) işçilerin iş akdinin sonlandırılması halinde bu kod seçilir.
SGK 18 kodu nedir?
SGK 18 kodu nedir?
18- İşin sona ermesi: Belirli bir proje, inşaat veya üretimin gerçekleşmesi amacını taşıyan işlerde amacın gerçekleşmesi ile iş de sona ermiş olacaktır. Bu durumda iş sözleşmeleri de sona ermekte ve çıkış yapılan işçiler için bu kod seçilmektedir. Bu kodla çıkış yapılan işçiler işsizlik ödeneği (maaşı) alabilecektir.
İşten ayrılış kodu 5 ne demek?
İşten ayrılış kodu 5 ne demek?
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi: İş sözleşmesi belirli süreli ise, sürenin dolmasıyla birlikte sözleşme kendiliğinden sona ermiş olmaktadır. Bu durumda bu kod seçilecek ve işçi işsizlik maaşına hak kazanacaktır.
