4a hizmet dökümü eksik gün 7 ne demek?

7- Puantaj Kayıtları Puantaja tabi olarak ay içerisinde 30 tam gün çalışmayanlar için kullanılan koddur.

Sigortada eksik gün 7 ne demek?

30 günden eksik kalan süreler için Genel Sağlık Sigortası primi ödemekten kurtulmak için eksik gün sebebi "Kod-7", yani puantajlı çalışma olarak bildirilmesi geekiyor. İşverenler, çalışanlarının 30 günden eksik bildirimlerini Kod-7 puantaj ile SGK'ya bildirirlerse her ay puantaj kaydı tutup dosyalamalıdırlar.

Eksik gün nedeni 7 puantaj kayıtları ne demek?

Eksik gün nedeni 7 puantaj kayıtları ne demek?
Kısmi süreli bir iş sözleşmesi olmaksızın haftanın belirli günlerinde işe hiç gelmeyen ve fiili çalışması bulunmayan bir sigortalı için puantaj kaydında imzasının olmadığı her günü eksik gün olarak eksik gün nedeni "07-Puantaj kaydı" kodu kullanılacak şekilde bildirilecektir.

SGK eksik gün bildirimi kalktı mı?

Eksik Gün Bildirimi Devam Ediyor Belge İbrazı Kaldırıldı 7103 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun'da gerekli düzenlemelere gidilerek artık SGK'ya belge ibrazı zorunluluğunun kaldırıldığı ilgili usul ve esasların Yönetmelik ile belirleneceği açıklanmıştır.

Puantaj hesaplaması nasıl yapılır?

sorusunu cevaplamaya çalışalım: Herhangi bir ayın toplam gün sayısına bakılmaksızın her ay standart olarak 30 gün üzerinden hesaplanır. Bir ayın toplam 28 gün ya da 31 gün olması, ancak işçinin gelmediği günler o aydan çıkarılırken dikkate alınıyor. Bunun dışında her ay 30 günmüş gibi düşünülerek prim ödemesi yapılır.

Puantaj kaydı zorunlu mu?

Puantaj kaydı zorunlu mu?
2013 yılından itibaren puantaj kayıtları eksik günleri olan işçilere imzalatılarak İşveren imzası ile personel özlük dosyalarında saklanması zorunludur.

SGK puantaj kaybı nedir?

Değişikliğe göre 10 kişiden az işçi çalıştıran işverenler, işçiyi 30 günden az sigortalı beyan etmiş ve bu durumun sebebini "puantaj kaydı" seçmişlerse eksik gün bildirim formuna ekleyecekleri puantaj kayıtlarını işçinin imzası ile birlikte SGK'ya vermelidir.