4a iş göremezlik ödemesi nasil alinir?

Kişiler herhangi bir ölüm, hastalık veya doğum gibi hallerde hekim tarafından yazılan raporlar ile SGK'dan rapor parası alabilirler. Rapor parası için ilk olarak işveren SGK'ya bildirmesi gerekir. Bildirilmesinin ardından en geç 15 gün geçmesi ile birlikte çalışanların hesaplarına yatırılır.

İş göremezlik raporu kaç günde onaylanır?

İş göremezlik raporu kaç günde onaylanır?
Öncelikle işçinin raporu alıp işverene vermesi gerekmektedir. İşveren, raporu 5 gün içinde e-rapor sistemine girer. SGK etkilileri raporu inceler ve onay verir. Onaylandıktan sonra ise PTT'ye ödeme talimatı gönderirler.

İş göremezlik raporu nasıl bildirilir?

İş göremezlik raporu nasıl bildirilir?
İstirahat süresinin bitiş tarihinden itibaren 5 gün içerisinde vizite giriş sistemini ( https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do) kullanarak elektronik raporların onaylanması gerekir.

4 günlük rapor parasını kim öder?

Bilindiği üzere 4/a (SSK) kapsamında sigortalı çalışan işçinin istirahat raporu alması halinde, raporlu günlerde işyerinde çalışmamış olması şartıyla kendisine raporlu olduğu günler için SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası verilmektedir.

İş göremezlik parası ne zaman yatar?

İş göremezlik parası ne zaman yatar?
Rapor parası için ilk aşamada işverenin durumu SGK'ya bildirmesi gerekir. Bildirilmesinin ardından en geç 15 gün geçmesi ile birlikte çalışanların hesaplarına yatırılmaktadır. Çalışanların hesabına PTT üzerinden yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılması ile birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir.

İş göremezlik ödeneği ne kadar 2022?

İş göremezlik ödeneği ne kadar 2022?
Halk arasında rapor parası olarak da adlandırılan geçici iş göremezlik ödeneği, bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak uygulanacak.

İş göremezlik raporu ne zaman bildirilmeli?

do) ekranından işverenler tarafından sigortalıların hak ettikleri istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son tarihteki gün sonuna kadar elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.

Işyeri raporu bildirmezse ne olur?

Işyeri raporu bildirmezse ne olur?
İstirahat raporu alan çalışanın istirahatli olduğu süre zarfında çalışması durumunda, işverenin söz konusu kişinin çalıştığını SGK'ya bildirmesi şart. Raporlu işçisinin çalıştığını SGK'ya bildirmeyen işverene, brüt asgari ücretin yarısı kadar, 1.788 TL ceza uygulanıyor.

İş göremezlik geliri nasıl alınır?

İş göremezlik geliri nasıl alınır?
Sürekli İş Göremezlik Maaşının Şartları Maaşa hak kazanabilmek için öncelikle meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında kaybedilmiş olması gerekmektedir. Bu oranın tespitini Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık sunucularının sağlık kurulları raporlamaktadır.

3 günlük raporum var ne kadar para alırım?

2022 yılında asgari ücretle çalışan bir işçi ya da sigortalı hastalandığında rapor alırsa ayaktan tedavilerde günlük 111,2 TL, yatarak tedavilerde 83,4 TL rapor parası alacaktır. Örneğin; 3 günlük rapor alıp işe gitmeyen asgari ücretli 3 günün sadece 1 gününün rapor parası olan 112,2 TL alacaktır.

Işyeri kaç günlük raporu karşılıyor?

Işyeri kaç günlük raporu karşılıyor?
"Uygulamada sıkça karşılaşılan Borçlar Kanunun yukarıda yer alan 409 uncu maddesinden de anlaşılacağı üzere iki güne kadar işyeri hekimi veya herhangi bir sağlık kurumundan iş göremezlik raporu alarak iş görme borcunu yerine getiremeyen işçinin bu günlere ait ücreti işveren tarafından ödenmesi bu madde ile zorunlu hale …