527 madde nedir?

527 madde, açıklamanızdan da anlaşıldığı üzere belirli bir kurum veya kuruluşta istihdam edilecek personel sayısının belirli kurallar dahilinde belirlenmesini düzenleyen bir kuraldır. Buna göre, bu maddeye göre istihdam edilecek personel sayısı, kuruma diğer hizmet sınıfları için ihdas ve tahsis edilmiş memur kadrosu adedinin belirli oranlarıyla sınırlandırılmıştır. Örneğin, Sağlık Bakanlığında istihdam edilecek personel sayısı, toplam memur kadrosunun yüzde yirmisini geçemeyecektir.

527 sayılı KHK 64. madde ise, memurların kademe ilerlemesini ve bu ilerleme için aranan şartları düzenleyen bir kuraldır. Kademe, memurun aylığındaki ilerleme olarak tanımlanmaktadır. Bir memurun kademe ilerlemesi yapabilmesi için bulunduğu kademedeki en az bir yıl çalışması ve ilerleyebileceği bir kademe bulunması gerekmektedir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68 B maddesi ise, belli sınıflardaki derece yükselmesi için süre kaydının aranmayacağını belirten bir düzenlemedir. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri ile Sağlık Hizmetleri sınıflarının dışında kalan diğer sınıfların belirli derecelerindeki kadrolara, süre kaydı aranmaksızın daha alt derecelerden atama yapılabilmesine imkan tanımaktadır.

Derece ilerlemesi ise, memurların bulundukları hizmet sınıfı içinde bir üst dereceye geçmesini ifade eder. Yıllık olarak kademe ilerlemesi yapılırken, derece ilerlemesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu şartlar genellikle kanun veya yönetmeliklerde belirtilmiştir.

Mühendisler genellikle 9. derece ve 1. kademeden göreve başlarlar ve en fazla 1. dereceye kadar yükselebilirler. Beş yıllık üniversite mezunları ise 9. derece ve 3. kademeden göreve başlarlar.

Öğretmen lisesi mezunları ise 657 sayılı Kanunun 36. maddesi çerçevesinde 13. derecenin 3. kademesinden memuriyete başlarlar ve 3. derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.

Üst dereceden boş bir kadronun bulunması, en az 3 yıl aynı derecede çalışmış olunması ve bu derecenin 3. kademesinde en az 1 yıl bulunmuş olunması gibi şartların sağlanması durumunda, bir memurun 3 derece yükselmesi mümkün olabilir. Bu süreçte ayrıca, kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olmak da gereklidir.