5510 sayılı iş kanunu nedir?

MADDE 1- Bu Kanunun amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak; bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartları ile finansman ve karşılanma yöntemlerini belirlemek; sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi …

5510 sayılı Kanuna göre kimler sigortalı sayılır?

A- Hizmet Akdine Tabi Çalışanlar 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılabilmek için, sigortalının işveren veya işveren vekili ya da alt işveren tarafından işe alınıp, hizmet akdine tabi çalıştırılması veya işe ba şlatılması gerekir.

4759 sayılı kanun nedir?

4759 sayılı kanun nedir?
4447 sayılı Kanun[1]; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu[2], 5434 sayılı TC. Anayasa Mahkemesinin iptal kararından sonra 23.5.2002 tarihinde kabul edilerek 1.6.2002 tarihinde yayımlanan ve yayımlandığı gün yürürlüğe giren 4759 sayılı Kanunla[5] kademeli emeklilik sistemi yeniden düzenlenmiştir. …

2098 sayılı kanun nedir?

2098 Sayılı Yasa sigortalılar için her yıl için 90 gün sigortalılk süresine öngörülmekte(erken emeklilik), bu hakkın kullanılabilmesi için de en az 10 yıl (3600 gün) bu kapsamda çalışmış olmak gerekmekteydi.

5510 sayılı kanun ne demek?

tam açılımı " 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu " dur. bir türlü yürürlüğe giremeyen hukuk fakültelerinde 4. sınıfta gereksiz anlamsız bir şekilde öğrencileri zorlamak için kullanılan dersin kanunu. …

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Hangi sayılı kanundur?

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Hangi sayılı kanundur?
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu.

Kimler sigortalı olabilir?

Sigortalı sayılan kişiler kimlerdir?
- Ticari kazanç ya da serbest meslek kazancı nedeni ile gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefleri,
- Gelir vergisinden muaf olup da, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanlar,
- Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan;
- Tarımsal faaliyette bulunan kişiler,

Sigortalı sayılma şartları nelerdir?

Bu kapsamda sigortalı olmak isteyenlerin;
- Hizmet akdi, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmama (tarım da dahil) ve kamu görevlisi olarak çalışmama,
- İsteğe bağlı sigortalı olmama,
- Banka sandıklarına tabi çalışmama,
- Gelir veya aylık almama,
- 18 yaşını doldurmuş olma,

Kac yasinda emekli olabilirim?

Kac yasinda emekli olabilirim?
– 60 yaşını ve en az 7000 prim gününü doldurmuş olmalılar. – 08.09.1999 yılı sonrası sigorta başlangıcı olanların sigortalılık süre şartı bulunmamaktadır. 7000 iş günü ve 60 yaş şart yeterlidir. – 60 yaşını geçen, 25 yıl sigortalı olan ve en az 4500 gün prim ödeyen çalışanlar da emekli olabilirler.

5510 sayılı Kanuna göre toplam itibari hizmet süresi kaç yıldan fazla olamaz?

Örnek 5- Sigortalı (E)'nin, 2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Kanunun mülga 36 ve 37. maddesine göre itibari hizmet süresi 1 yıl, 5510 sayılı Kanunun 49. maddesine göre itibari hizmet süresi 1 yıl ise itibari hizmet süresinden yararlanacağı azami süre 2 yıl olacaktır.

Yıpranma tazminatı kimlere verilir?

Emeklilik süresinin kısalması dışında devlet, zorlayıcı işlerde çalışanlara teşvikler verdiği gibi, işverenlere de teşvik paketleri sunuyor. Kanunda belirlenen çerçeveye göre yıpratıcı işlerde çalışan kamu ve işçilere yine "yıpranma payı" adı altında nakit yardımı da yapılıyor.