60 gün fiili hizmet süresi zammına tabi çalışanlar ne demek?
60 gün eklenecekse (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 60/360), Sigortalıların farklı fiili hizmet süresi zammına tabi işyerinde çalışması halinde, yaş haddinden indirim yapılması için gerekli olan 3600 günün tespitinde tüm işyerlerinde geçen hizmetler dikkate alınır.Yıpranma payı emeklilik yaşını düşürür mü?
Yıpranma payı nasıl hesaplanır? Yıpranma payı ile ilgili 8 Eylül 1999 senesinden önce hizmette bulunmuş bir memurun yıpranma paylarının tümü emeklilik sürelerinden düşürülüyor. Bu tarihten önce çalışmaya başlamış memurların yıpranma payının yarısı da emeklilik yaşından düşürülmekte.Itibari hizmet süresi kaç yıldır?
Itibari hizmet süresi kaç yıldır?Örnek 5- Sigortalı (E)'nin, 2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Kanunun mülga 36 ve 37. maddesine göre itibari hizmet süresi 1 yıl, 5510 sayılı Kanunun 49. maddesine göre itibari hizmet süresi 1 yıl ise itibari hizmet süresinden yararlanacağı azami süre 2 yıl olacaktır.
Itibari hizmet süresi nasıl hesaplanır?
Itibari hizmet süresi nasıl hesaplanır?İtibari hizmet gün sayısı (çalışılan gün sayısı x 0.25) formülünün uygulanması ile hesaplanır. Formüldeki çalışılan gün sayısı, 506 sayılı Kanunun ek 5. maddesinde sayılan işyerlerinde fiilen geçen çalışma süreleri güne çevrilmek suretiyle hesaplanır.
Fiili hizmet zammı nedir maaşına etkisi?
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun mülga 32. ve 5510 sayılı SSGSS Kanununun 40. maddesine göre fiili hizmet sürelerine eklenen fiili hizmet süresi zamları (FHSZ), hem emeklik tarihini öne çeker, hem de fiili hizmet süresine eklendiğinden, her 360 günü aylık bağlama oranını bir puan artırır.Fiili hizmet gün sayısı nedir?
Formüldeki çalışılan gün sayısı, 506 sayılı Kanunun Ek 5"inci maddesinde sayılan işyerlerinde fiilen geçen çalışma süreleri güne çevrilmek suretiyle hesaplanmakta ve İtibar-i hizmet kapsamındaki sürenin güne çevrilmesinde bir yıl 360 gün, bir ay 30 gün kabul edilmektedir.Fiili hizmet süresi nasıl hesaplanır?
Fiili hizmet süresi nasıl hesaplanır?Yıllık Fiili hizmette senenin resmi tatil günleri,hafta sonları,şua izni,yıllık izin,hastalık izni gibi çalışmadığı günler düşülür. Röntgen teknisyeni günde 7 saat çalıştığı için 198×7=1386 saat yapar. 1386 saati şu formüle uyarlayıp gün sayısını çıkartırız.(1386/8)*(90/360)=43,31 fiili hizmet gün sayısı yapar.
Asker kaç yaşında emekli olur?
Asker kaç yaşında emekli olur?TSK personeline ilişkin kanun teklifinin ilk 8 maddesi TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Teklife göre, Uzman erbaşların emeklilik yaş haddi 52'den 55'e yükseltildi. Seferin gereği olarak lüzum görülmesi ve sağlık durumlarının elverişli olması halinde uzman erbaşlar 60 yaşına kadar orduya alınabilecek.
Itibari hizmet süresi kimlere verilir?
Ülkemizde halk arasında yıpranma payı olarak da bilinen itibari hizmet süresi belirli işlerde ve iş yerlerinde çalışan kişiler adına Sosyal Güvenlik Kurumuna her bir yıllık sigortalılık süresi için bildirilen ilave sigortalılık süresi eklemesine denmektedir.Itibari hizmet süresi en fazla ne kadar?
Süresinde yatırılmayan tutarlar için 89 uncu madde hükümleri uygulanır." Buna göre, askerî personele kanunda bahsedilen sürelerin her yılı için altı ay itibarî hizmet süresi zammı verilir. Ancak bu nedenlerle, ilave edilecek itibarî hizmet sürelerinin toplamı, üç yıldan fazla olamaz.Emekliliğe esas hizmet süresi nasıl hesaplanır?
Emekliliğe esas hizmet süresi nasıl hesaplanır?Her tam hizmet ayının hesaplanması her ay 15 inde alınan görev maaşını takip eden bir sonraki ayın 14 üne kadar olan süredir. Memur ister 15 inde görev maaşını aldıktan sonra emekli olsun ister bir sonraki ayın 14 üne kadar olan süre içerisinde olsun durum değişmez.
Yıpranma payı maaşa etki eder mi?
Yıpranma payı maaşa etki eder mi?Dolayısıyla hak kazanılan yıpranma süresi fiili hizmet süresini artırmıyor, sigortalılık süresini artırıyor. Bu nedenle de hak kazandığınız itibari hizmet (yıpranma) süresi, emekli aylığınıza ve emekli ikramiyenize katkı sağlamaz.