6331 sayılı kanuna göre işverenin genel yükümlülükleri nelerdir?

6331 sayılı Kanun uyarınca işverenler, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi ile yükümlüdür.

Işverenlerin yükümlülükleri nelerdir?

Işverenlerin yükümlülükleri nelerdir?
İşverenin Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Çalışanların Sağlığını ve Güvenliğini Sağlamak.
- Mesleki Eğitimin Sağlanması
- Ücret Ödeme Yükümlülüğü
- Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi.
- Çalışan Haklarına Önem Verme.
- Birimler Arası Koordinasyonun Sağlanması
- İşveren Olarak Bireysel Gelişime Önem Verme.

Işveren sözleşmede çalışana hangisini bildirmekle yükümlüdür?

Işveren sözleşmede çalışana hangisini bildirmekle yükümlüdür?
Ücret ve diğer mali yükümlülüklerin yerine getirilmesi, iş sözleşmesinden doğan tazminat ve diğer yükümlülüklerin yerine getirilmesi, bu yükümlülüklerde ücretlerin vergilendirilmesi vb. konularda kesintilerin yapılarak İlgili Dairelere bildirilmesi işverenin en önemli yükümlülüklerindendir.

Iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre çalışanların yükümlülükleri nelerdir?

Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. Çalışanlara ilk yardım ve acil durum planı oluşturma ile yangınla mücadele yükümlülüğünü yerine getirmeli. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak. Sağlık gözetimi yapmak.

Çalışanların Yükümlülükleri neler?

Çalışanların Yükümlülükleri neler?
İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek. Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.

Iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre işverenin yükümlülükleri nelerdir?

Iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre işverenin yükümlülükleri nelerdir?
İşverenin Yükümlülükleri
- İşyerinde iş organizasyonunu tehlike ve riskler göz önüne alarak belirlenmeli.
- Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür.
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak.
- Sağlık gözetimi yapmak.
- Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğü

Çalışanların Yükümlülükleri hangi madde ile belirtilmiştir?

Buna göre 6331 sayılı Kanunun "Çalışanların yükümlülükleri" başlıklı 19 uncu maddesinde yer alan yükümlülükler aşağıda belirtilmiştir.

Aşağıdakilerden hangisi iş kanunundaki düzenlemelerden değildir?

Aşağıdakilerden hangisi iş kanunundaki düzenlemelerden değildir?
– Bir ailenin üyeleri ve 3 üncü dereceye kadar (3 üncü derece dahil) hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde, örnek; halı dokuma işleri gib. -Ev hizmetleri; Yemek temizlik ve çamaşır gibi evin günlük işlerini yapanlar İş Kanunu kapsamı dışındadır.