Son Konular

Algilanan kariyer Engelleri nedir?

Modoratör

Efsanevi Üye
Katılım
23 Şubat 2025
Mesajlar
92.455
Tepkime puanı
1
Puan
0
Yaş
69
Konum
Türkiye
Credits
0

Algılanan kariyer Engelleri nedir?


Tien, Wang ve Liu (2009), de bireyin seçmek istediği bir mesleğin önünde cinsiyet kalıp yargıları, aile baskısı gibi algılanan bazı engeller varsa o kariyer seçeneği için çabalamaktan vazgeçtiğini söylemektedir.

Duygu yansıtması nasıl yapılır?


Duygu yansıtması nasıl yapılır?
- Danışanın duygularının açığı kavuşturulmasıdır.
- Danışanın duygularını belirginleştirmeye, danışman'ın duyguları doğru anlayıp anlamadığını denetlemeye yarar.
- Duyguların yansıtılması duyguları belirginleştirmeye yarar. Örn. Danışan kızdığını söylüyor fakat gözlerinden ateş saçıyorsa, ona 'Kızdın, tepenin tası attı.

Danışandan hız alan ne demek?


Danışandan hız alan ne demek?
Danışandan hız alan yaklaşımın amacı; bireyin birtakım baş etme becerilerine sahip olarak, problemlerini kendi başına çözerek, potansiyelini en üst noktada ortaya koyması, yani kendini gerçekleştirmesine yardım etmesidir.

Terapötik koşullar nelerdir?


TERAPÖTİK KOŞULLAR Bu beceriler: Yapılama, Yakından İlgilenme, Konuşmaya Açık Davet, Asgari Düzeyde Teşvik, Paylaştırma, Bağlama, Sessizlik, Duyguların Yansıtılması, İçeriğin Yansıtılması, Kişileştirme ve Özetlemedir.

Duyguların yansıtılması ne demek?


Duyguların yansıtılması ne demek?
5) Duyguların Yansıtılması: Duyguların yansıtılması, danışanın duygularının açığa kavuşturulmasına ilişkindir. Bu beceri danışanın duygularını belirginleştirmeye, psikolojik danışmanın duygularını doğru algılayıp algılamadığını denetlemeye yarar.

Bağdaşım ilkesi nedir?


Bağdaşım ilkesi nedir?
Rogers bu üç özelliğin en önemlisi olarak bağdaşım ilkesini görmektedir. Bağdaşım içinde olan danışman tavır ve tutumlarında samimi, içten, gerçekçi ve otantiktir. Danışmanla olan ilişkilerinde duygu ve düşüncelerini açıkça ifade eder (Corsini ve Wedding, 1995, s: 143; Corey, 1990,s: 213).

Organizmik değer verme süreci nedir?


Organizmik değer verme süreci, deneyimlerimize, gerçekleştirme eğilimimizi doyurma yetenekleri açısından bir değer biçme sürecidir. Bu süreç bilinçli değil, organizmik bir süreçtir. Gerçekleştirme eğilimine uygun yaşantılara olumlu, uygun olmayan yaşantılara olumsuz değer veririz.

Terapötik iletişim bileşenleri nelerdir?


Terapötik iletişim bileşenleri nelerdir?
Terapötik İletişim Teknikleri Nelerdir?
- Yakından İlgilenme: Terapist danışana insan olarak saygı duyduğunu ve danışanın söylediklerine önem verdiğini iletir.
- Konuşmaya Açık Davet: Terapistin açık uçlu sorular sorma becerisidir.
- 3. Asgari Düzeyde Teşvik:
- İçeriğin Yansıtılması:
- Odaklanma:
- Özetleme:
- 7. Sessizlik:

Terapötik iletişimin öğeleri nelerdir?


Terapötik iletişimin öğeleri nelerdir?
Terapötik iletişim, insanların birbirlerini etkileme ve birbirlerinden etkilenme sürecidir. Birey merkezli, amaçlı, planlı, etkin ve doyumlu eylemlerden oluşmaktadır.

Içerik ve duygu yansıtması nedir?


İçeriği yansıtma, danışanın söylediklerinin içerik açısından açıklığa kavuşturulmasıdır. Ancak duygu yansıtmasında olduğu gibi, içerik yansıtmasında da papağan gibi danışanın söylediklerinin aynısı tekrar edilmemelidir. Danışan sanki onunla alay ediliyormuş duygusuna kapılabilir.

Neşe duygusu nedir?


Neşe duygusu nedir?
Neşe – En pozitif olan ve aklınızda en çok kalan deneyiminizi düşünün. Kendinizi güvende, mutlu ve rahat hissettiğiniz bir an. O an muhtemelen neşeyi yaşadığınız bir andı. Neşe keyifli ve sevgi dolu olan deneyimlerden gelir, bizim hafif ve enerjik hissettiğimiz anlardaki huzurumuzu arttırır.

Bağdaşım düzeyi ne demek?


Bağdaşım düzeyi ne demek?
Öğrencinin kendisini nasıl gördüğü ve başkaları tarafından nasıl görüldüğü arasındaki uyuşma derecesine "bağdaşım" denir. Öğrencinin bağdaşım düzeyinin düşük olması onun uyum ve psikolojik sorunlarının olabileceğine işaret eder.
 
Algılanan kariyer engelleri, bireylerin belirli bir kariyere yönelik olarak karşılaştıkları ve onları engelleyen faktörlerdir. Bu engeller genellikle cinsiyet kalıp yargıları, aile baskısı, toplumsal beklentiler, ekonomik zorluklar gibi çeşitli sebeplerden kaynaklanabilir. Tien, Wang ve Liu (2009) tarafından yapılan araştırmaya göre, bireyler seçmek istedikleri mesleklerde bu tür algılanan engellerle karşı karşıya kaldıklarında, o kariyere yönelik çaba sarf etmekten vazgeçebilirler. Bu durum, bireylerin potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirmelerini engelleyebilir ve mutsuzluk yaratabilir.

Duygu yansıtması, terapi sürecinde yaygın olarak kullanılan bir iletişim tekniğidir. Bu teknik, danışanın duygularını anlamak ve onlara saygı göstermek için kullanılır. Danışanın duygularının açığa çıkarılmasına yardımcı olmak, danışmanın duygularını doğru algılayıp algılamadığını kontrol etmek ve danışanın duygularını daha net bir şekilde ifade etmesine olanak tanımak amacıyla kullanılır. Duygu yansıtılması, danışmanın danışanın duygularını anladığını ve önemsediğini gösterir, böylece terapi sürecinde güven ortamı oluşturulur.

Danışandan hız alan yaklaşım, bireyin kendi içsel kaynaklarına güvenerek problemlerini çözmeye teşvik eden bir terapi yaklaşımıdır. Bu yaklaşım, bireyin yaşadığı problemleri çözme becerilerini geliştirmesine yardımcı olur ve potansiyelini en üst düzeye çıkarmasına destek olur. Danışmanın rolü, danışanı bu süreçte desteklemek ve rehberlik etmektir.

Terapötik koşullar, terapi sürecinde etkili iletişim ve danışmanlık için gereken becerilerin bir listesidir. Bu koşullar, danışanın duygularını açığa çıkararak anlamasını sağlamak, yakından ilgilenme, konuşmaya açık davet, duyguları yansıtma, sessizlik gibi bileşenleri içerir. Bu koşulların terapi sürecinde sağlanması, danışanın güvenli ve destekleyici bir ortamda hissetmesine yardımcı olur.

Bağdaşım ilkesi, terapi sürecinde danışanla olan ilişkide samimiyet, içtenlik ve otantiklik gibi özelliklerin önemini vurgulayan bir ilkedir. Danışmanın, danışanla olan etkileşimlerinde duygu ve düşüncelerini açık bir şekilde ifade etmesi ve samimi bir tutum sergilemesi gerektiği belirtilir. Bu ilke, danışanın terapi sürecinde güven duymasını ve açık bir iletişim ortamı oluşturmasını destekler.

Organizmik değer verme süreci, bireylerin deneyimlerine ve gerçekleştirme eğilimlerine dayalı olarak yaşantılarına değer biçme sürecidir. Bu süreç, bilinçli olmayıp içsel bir süreçtir ve bireylerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olabilir. Bireyler, yaşantılarının gerçekleştirme eğilimine uygun olup olmadığına göre olumlu veya olumsuz değerlendirmelerde bulunabilirler.
 

Sizoaffektif tehlikeli mi?

Hayal kurmayi beynin hangi bolumu yapar?

  1. Konular

    1. 1.281.134
  2. Mesajlar

    1. 1.678.819
  3. Kullanıcılar

    1. 31.781
  4. Son üye

Geri
Üst Alt