haberci
Efsanevi Üye
Avrupa'da işten çıkarma dalgası sürüyor
Avrupa'daki işten çıkartma dalgası büyüdükçe, Avrupalıların iş güvencesi de tehlikeye girdi. Avrupalı şirketler, zayıflayan ekonomi, azalan talep ve artan rekabet nedeniyle maliyetleri azaltmak için yeniden yapılanmayla işe alımları dondurmaya veya işten çıkarmaya yöneliyor.
Ekonominin devi Avrupa şirketlerine neler oluyor?
Toplu işten çıkarmalar, tesisleri kapatmalar, üretimi azaltmalar... Avrupa'da bu yıl büyük çaplı şirketler işten çıkarma kararları aldı.
Avrupa'da şirketler, yavaşlayan ekonomi ve artan rekabet ile iş gücünü azaltmayı sürdürüyor.
Avrupa'da büyüyen işten çıkarma dalgası başta otomotiv ve imalat olmak üzere neredeyse tüm sektörlerde görülüyor.
İŞTEN ÇIKARMALARIN YOĞUNLAŞTIĞI SEKTÖRLER:
-Enerji, sanayi ve mühendislik
-Perakende
-Otomotiv
-Bankacılık
-Teknoloji
ALMAN ŞİRKETLER KEMER SIKIYOR
Özellikle Avrupa'nın en büyük ekonomisine sahip Almanya'da otomotiv, endüstri ve mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon, finans ve diğer sektörlerdeki işten çıkarma kararlarına her gün yenileri ekleniyor.
İşten çıkarmalarda Almanya'nın değerli otomobil endüstrisi dikkati çekiyor. Denetim ve danışmanlık firması EY tarafından yapılan bir araştırmada, bir yıl içinde Alman otomobil endüstrisinde yaklaşık 51 bin 500 kişi işini kaybetti. Bu da sektörün toplam iş gücünün yüzde 6,7'sine ve aynı dönemde 114 bin imalat işinin neredeyse yarısına denk geliyor.
Ekonomik koşullar ve Çin'den gelen rekabet Alman şirketleri yeniden yapılanmaya iterek, işe alımları dondurmaya veya işten çıkarmaya zorluyor. Bazı ticaret anlaşmazlıkları ve zayıf iç ekonomik faaliyetler, Alman şirketlerini kemerlerini sıkmaya da zorluyor.
Özellikle Alman sanayi sektörü sürekli olarak işten çıkarma yapıyor. Bu eğilim koronavirüs salgınından beri devam ediyor ve neredeyse hiçbir sanayi şirketi bu eğilimden kurtulamadı.
Azalan karlarını işten çıkarmalarla istikrara kavuşturmaya çalışan Alman şirketlerden art arda gelen"işten çıkarma"veya"yeni alımlara ara verme"haberleri, Almanlar arasında endişe yaratıyor.
OTOMOTİV
Otomotiv sektörünün önemli tedarikçilerindenBosch, 22 Temmuz'da 2029 yılına kadar 1.100 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi. Şirket, geçen yıl da otomotiv biriminde 3 bin 800'ü Almanya'da olmak üzere, dünya genelinde 5 bin 500 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.
Dünyanın en büyük kamyon üreticilerindenDaimler Truck, 8 Temmuz'da 2030'a kadar Almanya'da yaklaşık 5 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Alman üretici, ABD ve Meksika'daki fabrikalarında da 2 bin kişinin işine son vermeyi planlıyor.
Dünyanın üçüncü büyük araç üreticisiStellantis, 10 Haziran'da bu yıl İtalya'daki iş gücünü 2 bin 500 kişi azaltacağını açıkladı.
Alman otomobil üreticisiVolkswagen Grubu, Almanya'da maliyet azaltma programı kapsamında 7 bin kişinin işine son verdi.
Volkswagen Grubunun diğer lüks markasıPorscheise 3 bin 900 kişiyi işten çıkarmayı planlarken, 2025'in ikinci yarısında sendikalarla daha fazla işten çıkarma için müzakerelere başlayacağını duyurdu.
Alman menşeli lastik ve otomobil parçaları üreticisiContinental, 18 Şubat'ta 2026 sonuna kadar araştırma ve geliştirme bölümünde 3 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Fransız otomobil üreticisiRenault11 Mart'ta, artan ekonomik belirsizlik karşısında Avrupa'da ticari araçlara yönelik talebin yavaşlaması nedeniyle Fransa'nın kuzeyindeki Sandouville'de bulunan kamyonet fabrikasında 300 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
İsveç merkezli otomobil üreticisiVolvo, 26 Mayıs'ta devam eden yeniden yapılanmasının parçası olarak yaklaşık 3 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
BANKACILIK
Almanya'nın ikinci büyük bankasıCommerzbank14 Mayıs'ta, 2028'e kadar çoğunluğu Almanya'da olmak üzere 3 bin 900 kişinin işine son vereceğini duyurdu.
İspanyol Banco Santander'in İngiltere kolu Sandanter İngiltere, 19 Mart'ta yaptığı açıklamada, İngiltere'deki yeni şube kapanışlarının yaklaşık 750 personelin işini kaybedebileceği anlamına geldiğini bildirdi.
Deutsche Bankda geçen yıl maliyetleri düşürmek için 3 bin 500 destek personelini işten çıkarmasının ardından, 20 Mart'ta bu yıl 2 bin kişinin işine son verme kararı aldı.
İngiltere'nin en büyük bankalarından HSBC, 14 Mayıs'ta gönüllü işten ayrılma programı kapsamında Fransa'da 348 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Yine İngiltere'nin başkenti Londra'da bulunan ülkenin en eski bankalarındanLloyds bankasımaliyetleri düşürmek ve müşterileri dijital hizmetlere yönlendirmek amacıyla 1600 kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor.
ENERJİ, SANAYİ VE MÜHENDİSLİK
Avusturya basınına göre, Avusturyalı enerji şirketiOMV'de küresel iş gücünü 2 bin azaltmayı planlıyor.
Küresel enerji krizi sürecinde mali yapısı bozulan Alman enerji firmasıUniper, 3 Temmuz'da zorlu enerji piyasası koşulları nedeniyle 400 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Fransız-İtalyanSTMicroelectronics, 4 Haziran'da, üç yıl içinde 5 bin çalışanın şirketten ayrılmasını beklendiğini duyurdu.
Alman mühendislik şirketiSiemens, 2027'ye kadar başta otomasyon alanında olmak üzere 6 binden fazla kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
AlmanThyssenKrupp, 6 Mart'ta da küresel otomotiv endüstrisindeki sürekli zorlu piyasa koşullarına atıfta bulunarak, işe alımları donduracaklarını ve otomotiv bölümünde 1800 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
PERAKENDE
Fransız market zinciriAuchan8 Mayıs'ta yaptığı açıklamada, İspanya'da 710 kişiyi işten çıkaracağını ve 25 mağazasını kapatacağını duyurdu.
Alman spor giyim üreticisiPuma, 12 Mart'ta maliyet azaltma programı çerçevesinde dünya çapında 500 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
İngiltere'nin en büyük süpermarket grubuTesco, 29 Ocak'ta, tasarruf arayışı nedeniyle mağazalardan ve merkez ofisinden yaklaşık 400 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Yine İngiltere'nin büyük süpermarket zincirlerindenSainsbury'socakta zorlu maliyet ortamına karşı tasarruf sağlama hedefiyle çalışan sayısını 3 binin üzerinde azaltma yoluna gideceğini duyurdu.
Dünyanın ünlü lüks markalarından İngilizBurberry, 14 Mayıs'ta tasarruf programı kapsamında küresel çapta 1.700 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
DİĞER SEKTÖRLERDEKİ İŞTEN ÇIKARMA KARARLARI
Alman medya kuruluşuProSiebenSat.1, 4 Mayıs'ta dijital dönüşümünün bir parçası olarak 430 tam zamanlı pozisyonunun kaldıracağını açıkladı.
Yemek dağıtım şirketiJust Eat Takeawayise 17 Temmuz'da 2025 sonuna kadar 2 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Alman Posta İdaresi'nin (Deutsche Post) iştirakiDHL, 6 Mart 2025'te karındaki düşüşün ardından tasarruf etmek için Almanya'da bu yıl yaklaşık 8 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Alman biyoteknoloji firmasıBioNTech, 10 Mart'ta 2027'ye kadar 950 ila 1350 tam zamanlı pozisyonda kesintiye gitmeyi planladığını duyurdu.
Finlandiya merkezli petrol rafinerisi ve biyoyakıt üretim şirketiNestede 600 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
İsveçli telekomünikasyon grubu Tele2 ise bu yıl boyunca 600 çalışanını işten çıkarma kararı açıklarken, Finlandiyalı ormancılık şirketiUPMde maliyetlerini düşürmek amacıyla 462 çalışanının işine son verileceğini bildirdi.
Avrupa'daki işten çıkartma dalgası büyüdükçe, Avrupalıların iş güvencesi de tehlikeye girdi. Avrupalı şirketler, zayıflayan ekonomi, azalan talep ve artan rekabet nedeniyle maliyetleri azaltmak için yeniden yapılanmayla işe alımları dondurmaya veya işten çıkarmaya yöneliyor.
Ekonominin devi Avrupa şirketlerine neler oluyor?
Toplu işten çıkarmalar, tesisleri kapatmalar, üretimi azaltmalar... Avrupa'da bu yıl büyük çaplı şirketler işten çıkarma kararları aldı.
Avrupa'da şirketler, yavaşlayan ekonomi ve artan rekabet ile iş gücünü azaltmayı sürdürüyor.
Avrupa'da büyüyen işten çıkarma dalgası başta otomotiv ve imalat olmak üzere neredeyse tüm sektörlerde görülüyor.
İŞTEN ÇIKARMALARIN YOĞUNLAŞTIĞI SEKTÖRLER:
-Enerji, sanayi ve mühendislik
-Perakende
-Otomotiv
-Bankacılık
-Teknoloji
ALMAN ŞİRKETLER KEMER SIKIYOR
Özellikle Avrupa'nın en büyük ekonomisine sahip Almanya'da otomotiv, endüstri ve mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon, finans ve diğer sektörlerdeki işten çıkarma kararlarına her gün yenileri ekleniyor.
İşten çıkarmalarda Almanya'nın değerli otomobil endüstrisi dikkati çekiyor. Denetim ve danışmanlık firması EY tarafından yapılan bir araştırmada, bir yıl içinde Alman otomobil endüstrisinde yaklaşık 51 bin 500 kişi işini kaybetti. Bu da sektörün toplam iş gücünün yüzde 6,7'sine ve aynı dönemde 114 bin imalat işinin neredeyse yarısına denk geliyor.
Ekonomik koşullar ve Çin'den gelen rekabet Alman şirketleri yeniden yapılanmaya iterek, işe alımları dondurmaya veya işten çıkarmaya zorluyor. Bazı ticaret anlaşmazlıkları ve zayıf iç ekonomik faaliyetler, Alman şirketlerini kemerlerini sıkmaya da zorluyor.
Özellikle Alman sanayi sektörü sürekli olarak işten çıkarma yapıyor. Bu eğilim koronavirüs salgınından beri devam ediyor ve neredeyse hiçbir sanayi şirketi bu eğilimden kurtulamadı.
Azalan karlarını işten çıkarmalarla istikrara kavuşturmaya çalışan Alman şirketlerden art arda gelen"işten çıkarma"veya"yeni alımlara ara verme"haberleri, Almanlar arasında endişe yaratıyor.
OTOMOTİV
Otomotiv sektörünün önemli tedarikçilerindenBosch, 22 Temmuz'da 2029 yılına kadar 1.100 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi. Şirket, geçen yıl da otomotiv biriminde 3 bin 800'ü Almanya'da olmak üzere, dünya genelinde 5 bin 500 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.
Dünyanın en büyük kamyon üreticilerindenDaimler Truck, 8 Temmuz'da 2030'a kadar Almanya'da yaklaşık 5 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Alman üretici, ABD ve Meksika'daki fabrikalarında da 2 bin kişinin işine son vermeyi planlıyor.
Dünyanın üçüncü büyük araç üreticisiStellantis, 10 Haziran'da bu yıl İtalya'daki iş gücünü 2 bin 500 kişi azaltacağını açıkladı.
Alman otomobil üreticisiVolkswagen Grubu, Almanya'da maliyet azaltma programı kapsamında 7 bin kişinin işine son verdi.
Volkswagen Grubunun diğer lüks markasıPorscheise 3 bin 900 kişiyi işten çıkarmayı planlarken, 2025'in ikinci yarısında sendikalarla daha fazla işten çıkarma için müzakerelere başlayacağını duyurdu.
Alman menşeli lastik ve otomobil parçaları üreticisiContinental, 18 Şubat'ta 2026 sonuna kadar araştırma ve geliştirme bölümünde 3 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Fransız otomobil üreticisiRenault11 Mart'ta, artan ekonomik belirsizlik karşısında Avrupa'da ticari araçlara yönelik talebin yavaşlaması nedeniyle Fransa'nın kuzeyindeki Sandouville'de bulunan kamyonet fabrikasında 300 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
İsveç merkezli otomobil üreticisiVolvo, 26 Mayıs'ta devam eden yeniden yapılanmasının parçası olarak yaklaşık 3 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
BANKACILIK
Almanya'nın ikinci büyük bankasıCommerzbank14 Mayıs'ta, 2028'e kadar çoğunluğu Almanya'da olmak üzere 3 bin 900 kişinin işine son vereceğini duyurdu.
İspanyol Banco Santander'in İngiltere kolu Sandanter İngiltere, 19 Mart'ta yaptığı açıklamada, İngiltere'deki yeni şube kapanışlarının yaklaşık 750 personelin işini kaybedebileceği anlamına geldiğini bildirdi.
Deutsche Bankda geçen yıl maliyetleri düşürmek için 3 bin 500 destek personelini işten çıkarmasının ardından, 20 Mart'ta bu yıl 2 bin kişinin işine son verme kararı aldı.
İngiltere'nin en büyük bankalarından HSBC, 14 Mayıs'ta gönüllü işten ayrılma programı kapsamında Fransa'da 348 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Yine İngiltere'nin başkenti Londra'da bulunan ülkenin en eski bankalarındanLloyds bankasımaliyetleri düşürmek ve müşterileri dijital hizmetlere yönlendirmek amacıyla 1600 kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor.
ENERJİ, SANAYİ VE MÜHENDİSLİK
Avusturya basınına göre, Avusturyalı enerji şirketiOMV'de küresel iş gücünü 2 bin azaltmayı planlıyor.
Küresel enerji krizi sürecinde mali yapısı bozulan Alman enerji firmasıUniper, 3 Temmuz'da zorlu enerji piyasası koşulları nedeniyle 400 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Fransız-İtalyanSTMicroelectronics, 4 Haziran'da, üç yıl içinde 5 bin çalışanın şirketten ayrılmasını beklendiğini duyurdu.
Alman mühendislik şirketiSiemens, 2027'ye kadar başta otomasyon alanında olmak üzere 6 binden fazla kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
AlmanThyssenKrupp, 6 Mart'ta da küresel otomotiv endüstrisindeki sürekli zorlu piyasa koşullarına atıfta bulunarak, işe alımları donduracaklarını ve otomotiv bölümünde 1800 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
PERAKENDE
Fransız market zinciriAuchan8 Mayıs'ta yaptığı açıklamada, İspanya'da 710 kişiyi işten çıkaracağını ve 25 mağazasını kapatacağını duyurdu.
Alman spor giyim üreticisiPuma, 12 Mart'ta maliyet azaltma programı çerçevesinde dünya çapında 500 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
İngiltere'nin en büyük süpermarket grubuTesco, 29 Ocak'ta, tasarruf arayışı nedeniyle mağazalardan ve merkez ofisinden yaklaşık 400 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Yine İngiltere'nin büyük süpermarket zincirlerindenSainsbury'socakta zorlu maliyet ortamına karşı tasarruf sağlama hedefiyle çalışan sayısını 3 binin üzerinde azaltma yoluna gideceğini duyurdu.
Dünyanın ünlü lüks markalarından İngilizBurberry, 14 Mayıs'ta tasarruf programı kapsamında küresel çapta 1.700 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
DİĞER SEKTÖRLERDEKİ İŞTEN ÇIKARMA KARARLARI
Alman medya kuruluşuProSiebenSat.1, 4 Mayıs'ta dijital dönüşümünün bir parçası olarak 430 tam zamanlı pozisyonunun kaldıracağını açıkladı.
Yemek dağıtım şirketiJust Eat Takeawayise 17 Temmuz'da 2025 sonuna kadar 2 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Alman Posta İdaresi'nin (Deutsche Post) iştirakiDHL, 6 Mart 2025'te karındaki düşüşün ardından tasarruf etmek için Almanya'da bu yıl yaklaşık 8 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Alman biyoteknoloji firmasıBioNTech, 10 Mart'ta 2027'ye kadar 950 ila 1350 tam zamanlı pozisyonda kesintiye gitmeyi planladığını duyurdu.
Finlandiya merkezli petrol rafinerisi ve biyoyakıt üretim şirketiNestede 600 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
İsveçli telekomünikasyon grubu Tele2 ise bu yıl boyunca 600 çalışanını işten çıkarma kararı açıklarken, Finlandiyalı ormancılık şirketiUPMde maliyetlerini düşürmek amacıyla 462 çalışanının işine son verileceğini bildirdi.
