**BES te vergi avantajı var mı?**
Bireysel emeklilik sistemi katılım payları, gelirin %10'unu asgari ücretin yıllık brüt tutarını aşmamak koşuluyla, hem ücret gelirlerinde hem de yıllık beyanname ile beyan edilen vergi matrahından indirim olarak dikkate alınmaktadır. Ancak bireysel emeklilik sistemi katılım payları vergi matrahından direkt indirilmez.

**Bireysel emeklilik ödemeleri gelir vergisinden düşülür mü?**
Bireysel emeklilik ödemelerinin gelir vergisinden düşülmesi durumu söz konusu değildir. Ancak bireysel emeklilik katkı payları ve hayat sigortası primleri, kira gelirlerinden indirilebilir.

**Bireysel emeklilik vergi indirimi kalktı mı?**
Gelir Vergisi Kanunu'nun 63. maddesinin 3. fıkrasında yapılan değişiklikle, bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı paylarının ücret gelir vergisi matrahından indirilmesi uygulamasına son verilmiştir.

**BES kesintisi tutarı SGK Matrahından düşülür mü?**
Bireysel emeklilik katkı payı kesintisinde, çalışanın SGK matrahı esas alınarak hesaplama yapılır ve SGK matrahını etkileyen durumlar katkı payı kesintisinin hesaplanmasında dikkate alınır. Ancak SGK matrahının oluşmadığı veya çalışanın ücret almadığı dönemlerde katkı payı ödemesi yapılmaz ve işverene bilgi verilir.

**Bireysel emeklilik bordroda nasıl gösterilir?**
İşverenler, çalışanın Bireysel Emeklilik Katkı Payını net ücretinden keserken, bu kesintiyi hesaplarken çalışanın PEK matrahını dikkate almalıdır. PEK matrahı, SGK primlerinin hesaplandığı matrahın %3'ü olarak otomatik BES Katkı Payı tutarını belirler ve işçinin net ücretinden kesilir.

**Bireysel emeklilik bordroya nasıl yansır?**
İşverenler tarafından çalışanlar için ödenen bireysel emeklilik katkı payları brüt ücretin %10'unu aştığında ödenen primlerin bordroya dahil edilmesi gerekir. Yani, bireysel emeklilik katkı payları brüt ücretin %10'unu aşarsa, bu ödemeler bordroya yansıtılmalıdır.

**Bireysel emeklilik şirkete gider yazılır mı?**
Gelir Vergisi Kanunu'na göre, işverenler tarafından ücretliler adına ödenen bireysel emeklilik sistemine katkı payları, safi kazancın tespitinde gider olarak kabul edilebilir. Ancak bu giderin %10 ve %5'lik bir sınırı vardır ve asgari ücretin yıllık toplamından fazla olamaz. Bu durumda, şirketiniz için bireysel emeklilik katkı payları gider olarak kabul edilebilir, ancak belirli sınırlara dikkat edilmelidir.