Bireysel emeklilik sisteminde sözleşme düzenleyen kişi emekliliğe hak kazanmadan sistemden ayrılması durumunda aşağıdakilerden hangisi uygulanır?

MADDE 17 – (1) Katılımcı, emekliliğe hak kazanmadan sistemden ayrılması halinde bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden kaynaklanan süreye ilişkin haklarını kaybeder.

Beste ara verme nedir?

Vadesinde yatırılmayan ilk katkı payından itibaren üç ay içinde ilgili hesaba herhangi bir katkı payı ödemesi yapılmaz ise, sözleşme kesintili ara verme statüsüne girer. Ara verme süreci boyunca katılımcının dahil olduğu plan kapsamında var ise ara verilen her tam ay için ara verme kesintisi yapılır.

Bireysel emeklilik işten çıkınca ne olur?

Bireysel emeklilik işten çıkınca ne olur?
BES – İşten Ayrılma Çalışanın işten ayrılması durumunda çalıştığı gün kadarki ücretinin %3'lük kısmı Otomatik BES sözleşmesine aktarılır. Sözleşme işveren tarafından sonlandırılmaz. Sadece "Çalışan Durum Güncelleme" dosyası ile işten ayrılma bildirimi yapılır.

Zorunlu emeklilik nasıl iptal edilir?

Zorunlu emeklilik nasıl iptal edilir?
Bireysel emeklilik şirketi ile telefon, e-mail, faks ya da posta yolu ile iletişime geçerek sistemden çıkış yapmak istendiği bildirilmelidir. Çalışanın iptal talebinin bireysel emeklilik şirketine ulaşması ile beraber çalışana ayrılma bilgi formu, ayrılma talep formu ve hesap özeti gönderilir.

BES Nasıl ara verilir?

– Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı yatırılmasına ara verilebilir. Vadesinde yatırılmayan katkı payının yatırılma tarihini takiben üç ay içerisinde ilgili hesaba herhangi bir yatırılma söz konusu değilse, ilgili sözleşmede yatırıma ara verildiği karar verilir.

BES ara ödeme nasıl yapılır?

Hayır, Otomatik BES'de ara ödeme yapılamamaktadır. Birikiminizi daha fazla büyütmek için, aylık ödediğiniz katkı payını artırabilirsiniz. Bunun için, işvereninize talepte bulunmanız yeterlidir.

Bireysel emeklilik iptal edilmezse ne olur?

Bireysel emeklilik iptal edilmezse ne olur?
Sistemden 3 yılda ayrılma durumunda devlet katkısı tutarının tamamı kesilir. Yani herhangi bir katkı payı alınamaz. 3 ile 6 yıl arasında sistemden ayrılma durumunda hesaptaki devlet katkısı tutarının %15′ i alınırken %85'i kesilir.

Bireysel emeklilik sistemine katılan bir kişi emekliliğe hak kazanmadan sistemden ayrılması durumunda, Madde 17 uyarınca bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden kaynaklanan süreye ilişkin haklarını kaybeder. Yani katılımcı, sistemden ayrıldığında bu süreye kadar biriken birikimlerini ve katkı paylarını kaybeder.

Öte yandan, "Beste ara verme" durumu ise bireysel emeklilik sistemine düzenli olarak katkı payı yatırılmaması durumunda ortaya çıkar. İlgili hesaba üç ay içinde herhangi bir katkı payı ödemesi yapılmazsa, sözleşme kesintili ara verme statüsüne geçer ve ara verme süreci boyunca kesintiler yapılır.

Bireysel emeklilik sisteminden işten ayrıldığınızda ise, işten ayrılma durumunda çalıştığınız gün kadarki ücretinizin %3'ü otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) aktarılır. Sözleşmenin işveren tarafından sonlandırılmadığı ve sadece "Çalışan Durum Güncelleme" dosyası ile bildirimin yapıldığı belirtilir.

Zorunlu emeklilik ise bireysel emeklilik sisteminden çıkmak istediğinizde yapmanız gereken bir işlemdir. Bireysel emeklilik şirketi ile iletişime geçerek sistemden çıkış talebinizi iletebilirsiniz. İptal talebinizin şirkete ulaşmasından sonra ayrılma bilgi formu, ayrılma talep formu ve hesap özeti size gönderilecektir.

Bireysel emeklilik sisteminden çıkmamak durumunda da bazı durumlar vardır. Örneğin, sistemden 3 yıl içinde ayrılmak devlet katkısı tutarının tamamının kesilmesi anlamına gelir. 3 ile 6 yıl arasında ayrılma durumunda ise hesaptaki devlet katkısı tutarının %15'i alınabilirken %85'i kesilir. Bu nedenle, bireysel emeklilik sisteminden çıkmak isteyen kişilerin bu konuları dikkate alarak hareket etmeleri önemlidir.