Bireysel kaynaklı güç nedir?

Bireysel Güç Kaynakları: Bu güç kaynağı doğrudan yönetici veya liderin kişiliği ile ilgilidir. Karizmatik güç, kaynağını kişilik özelliklerinden alır. Kişisel özellikler ve davranışları etkilidir.

Zorlayici güç nedir?

Zorlayıcı güç, liderin direktiflerine karşı astların karşı gelmesi durumunda kontrol etme ve cezalandırma gücünü yansıtmaktadır.

Liderlerin gücünü aldığı kaynaklar nelerdir?

Liderlerin gücünü aldığı kaynaklar nelerdir?
Liderlikte Güç Kaynakları French ve Raven (1968), liderlerin izleyenlerini etkileyebilmek için kullanacağı güç kaynaklarını beş gruba ayırmıştır. Bunlar; ödül gücü, zorlayıcı güç, yasal güç, uzmanlık gücü ile karizmatik güçtür.

1 giriş liderlik ve liderlik kavramı?

1 giriş liderlik ve liderlik kavramı?
1. Giriş Liderlik kavramı insanlık tarihi boyunca var olan çok eski bir kavram olup, 1920'li yılların başından itibaren bilime konu olmuş, çok sayıda farklı tanımı yapılmıştır. Öyle ki sadece 20. yüzyılda 5000'den fazla çalışma yapılmış ve 350'den fazla da liderlik ve lider tanımı ortaya konmuştur (Erçetin, 2000:3).

Bu çalışmada, liderlikte güç kaynakları nelerdir?

Liderlerin sergiledikleri liderlik davranışları ve bu konudaki başarıları, etkiledikleri grupların başarısını da beraberinde getirmektedir. Bu çalışmada öncelikle liderlik kavramı, liderlik kuramları ve liderlik türleri, liderlikte güç kaynakları konuları teorik bağlamda açıklanmıştır.

Otoriter liderlikle idare edilen grup ve toplumlar?

Otoriter liderlikle idare edilen grup ve toplumlarda, liderin merkezdeki gücünü devam ettirmesi gerekir. Lider, yerini muhafaza edememesi durumunda otoritesini kaybeder ve grup dağılma ile karşı karşıya kalır.

Hangi grup üyelerinin liderliğinin özellikleri belirlenmektedir?

Hangi grup üyelerinin liderliğinin özellikleri belirlenmektedir?
Liderlik sürecini sadece lider değişkenini ele alarak inceleyen bu teori fazla başarılı olamamıştır. Yapılan araştırmalarda bazen etkin liderlerin aynı özellikleri taşımadıkları belirlenmiş bazen grup üyeleri arasında liderin özelliklerinden daha fazlasına sahip olanlar bulunduğu halde bunların lider olarak ortaya çıkmadıkları gözlenmiştir.