Çıraklar genel olarak belirli yasal düzenlemelere tabi olurlar. Öncelikle belirtmek gerekir ki, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nda yer alan aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin durumu şu şekildedir:

1. **Sigorta Durumu**: Çıraklar, yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası kapsamında sigortalı kabul edilirler. Hizmet akdi çerçevesinde sigortalı sayılırlar.

2. **Eğitim Yerleri**: Aday çırak ve çıraklar, pratik eğitimlerini işyerlerinde gerçekleştirirken, eksik kalan pratik eğitimleri veya teorik eğitimleri ise mesleki ve teknik eğitim okullarında veya Bakanlıkça uygun görülen işyerlerinin eğitim birimlerinde tamamlarlar.

3. **Sigorta Primleri**: Sigorta primleri, çırakların yaşına uygun asgari ücretin %50'si üzerinden Milli Eğitim Bakanlığı bütçesinden karşılanır.

4. **Sigorta Kolu**: Çırak sigortası kapsamında, iş kazası ve meslek hastalığı gibi kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenirken, emeklilik açısından primler ödenmediğinden emeklilik için sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez.

5. **Çıraklık Ödemeleri**: İşletmeler, öğrenci adına gönderilecek Devlet katkısı tutarını ve işletme payını belirli tarihlerde banka hesaplarına öderler. Devlet katkısı tutarları ise okul veya yüksek öğretim kurumları tarafından ayın belirli günlerinde işletmelere ödenir.

6. **4A Çıraklar**: Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerler 4/A kapsamında sigortalı sayılırlar ve iş kazası ile meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır.

Bu bilgiler ışığında çırakların genel olarak çeşitli yasalar ve düzenlemelere tabi olduğunu söyleyebiliriz.