Devamsızlık oranı nedir?
Devamsızlık oranı, belirli bir dönemde kaydedilen işgücü saatleri toplamının, planlanan toplam işgücü saatlerine oranlanması ile elde edilir.
Devamsızlık nasıl engellenir?
Katılımcıların, devamsızlık sorununun çözümüne yönelik geliştirdikleri önlemler arasında; 1- Yönetmeliklerin yeniden düzenlenmesi ve devamsızlığa fırsat verilmemesi, 3 2- Öğrencileri okula getirecek ve okulda tutmayı başaracak sosyal ve kültürel aktiviteleri arttırmak ve bunun için de okullara gerekli fiziksel ve maddi …
Işe devamsızlık nedenleri nelerdir?
Işe devamsızlık nedenleri nelerdir?
İşe devamsızlıkla ilgili çalışanlar tarafından ileri sürülen nedenler ise; düşük iş tatmini, standart olmayan çalışma şartları, ilk kısım amirlerinin çalışanlara karşı sürekli ve adil olmayan davranışları, çalışanların sürekli sıkıcı ve monoton işlerde çalışmaları ve fiziksel açıdan güvenli olmayan çalışma şartları.
Ortalama iş gören sayısı nedir?
Ortalama iş gören sayısı nedir?
Ortalama çalışan sayısını bulmak için de hesaplama yapılacak ay aralığındaki çalışan personel sayıları toplanır ve hesaplamaya dâhil edilecek ay sayısına bölünür.
Devamsızlık oranı nedir üniversite?
Üniversitelerde genel olarak devamsızlık hakkı dersin toplam saatinin %30'u olarak belirlenmiştir. Yani bir öğrenci bir dersin %70'ine katılmak durumundadır. Aksi durumda ilgili dersten devamsızlık sebebiyle kalır.
Personel değişim oranının yüksek olması ne gibi sorunlara yol açar?
Yeni çalışanın oryantasyon sürecinde onun için harcanacak eğitimin ve kişiye -henüz şirkete hiçbir katkı sağlamıyor olduğu aylarda- ödenen ücretin maliyet oluşturması, Ayrılanların yerine yeni Personel bulmanın maliyet ve zaman kaybı yaratması, Yeni Personelin uyum sürecindeki bazı zorluklar, hatta iş kazaları oranının …
Üniversite de devamsızlık nasıl öğrenilir?
Üniversite de devamsızlık nasıl öğrenilir?
Üniversitelerde yapmış olduğunuz devamsızlık genel olarak üniversite bilgi sistemine girilmekte ve e-öğrenci platformlarından yani ders kayıt işlemlerini yapmış olduğunuz öğrenci sayfalarından öğrenebilmektedir.
Üniversitede rapor devamsızlık sayılır mi?
Üniversitede rapor devamsızlık sayılır mi?
Evet. Mazeretli geçirilen süreler devamsızlıktan sayılır. Yani bu sürelerde öğrenci devam zorunluluğunu yerine getirmemiş sayılır.
Personel devir hızının yükselmesinin nedeni nedir?
Personel devir oranını etkileyen ekonomik faktörlerin ise; iş piyasasının durumu, istihdam düzeyi ve genel ücret düzeyi olduğunu görüyoruz. Çalışanların her zaman bir iş yerinden beklentileri, saygı görebilmek, önemsenmek, takdir edilmek, gelişim fırsatları yakalayabilmek ve kariyer hedefleri koyabilmektir.
