Doğum izninde maaş ödemesi ne kadardır?

2020 yılında en düşük doğum izni parası geçen yıl 31 lira 96 kuruştu. 2021 yılında asgari ücret zammı ile ödenen miktar da güncellendi. 2021 yılında doğum izni yardımı alan anneler günlük en düşük 38 lira 15 kuruş alacak. Geçen sene en yüksek parası ise 234 lira 44 kuruş olarak açıklanmıştı.

Doğum nedeniyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

Doğum nedeniyle kıdem tazminatını da alarak işten ayrılma gibi bir hak yoktur. Kadın işçi isterse doğumdan sonra işten ayrılabilir. Ama bu durumda kıdem tazminatına, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneğine hak kazanamaz.

Iş kanununa göre doğum izni kaç gün?

Iş kanununa göre doğum izni kaç gün?
Kadın işçiye verilen bu hak; İlk doğum için 60 gün, 2. doğum için 120 gün, Sonraki doğumlarda 180 gün olacak şekilde tanınır. Buna göre 4857 sayılı kanunun 74. maddesi şu şekilde: "… Kadın çalışanların doğum öncesi ve sonrası 8'er hafta, toplamda ise 16 hafta boyunca çalıştırılmamaları gerekir…"

Ücretsiz izinde doğum parası alınır mı?

Dolayısıyla kısa çalışma kapsamında yer alan veya ücretsiz izne çıkartılan hamile kadınlar 32. haftanın sonundan itibaren doğum iznine çıktıklarında geçici iş göremezlik ödeneği, diğer adıyla rapor parası almaya başlarlar.

Hangi çıkış kodları işsizlik maaşı alır?

Bildirgede Belirtilen İşten Çıkış Kodu | İŞKUR Sistemindeki Karşılığı | İşsizlik Ödeneği (Maaşı) Alıp Alamayacağı
03 | İstifa | Alamaz
04 | 4447/a | Alır
05 | 4447/d | Alır
08 | Kapsam Dışı Fesih | Alamaz

Baba doğum izni kaç gün 2021?

Baba doğum izni kaç gün 2021?
Kanunun ilgili maddesinde işçiye; "evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir…" düzenlemsiyle babalık izninin kaç gün olacağı belirtilmiştir. Taşeron işçiler için de bu iznin süresi 5 gündür.

Doğum izninde maaş ödemeleri hakkında detaylı bilgi vermek isterim.

2020 yılında en düşük doğum izni parası 31 lira 96 kuruşken, 2021 yılında asgari ücret zammıyla bu miktar güncellenerek günlük en düşük 38 lira 15 kuruş olarak belirlenmiştir. Geçen sene en yüksek doğum izni parası ise 234 lira 44 kuruş olarak açıklanmıştı.

Doğum nedeniyle işten ayrılan bir işçi, kıdem tazminatını alabilir ancak işsizlik maaşı alamaz. Kadın işçi, doğum sonrasında istediği takdirde işten ayrılabilir, fakat bu durumda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneğine hak kazanamaz.

İş Kanunu'na göre doğum izninin süresi ise şu şekildedir: İlk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olacak şekilde tanınır. Bu hak kadın çalışanlara, doğum öncesi ve sonrası 8'er hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık izin süresini sağlar.

Ücretsiz izinde olan veya kısa çalışma kapsamında çalışmayan hamile kadınlar, 32. haftanın sonunda doğum iznine çıktıklarında geçici iş göremezlik ödeneği veya rapor parası almaya başlarlar.

İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkış kodları da önemlidir. Bildirgede belirtilen işten çıkış kodlarına göre işsizlik ödeneği alıp alamayacağınız belirlenir. Örneğin, istifa durumunda işsizlik maaşı alamazken, 4447/a ve 4447/d kodlarıyla işten çıkışında işsizlik ödeneği alma hakkınız bulunmaktadır.

Baba doğum izni süresi ise Kanun'da belirtilen şartlar doğrultusunda evlenme, evlat edinme, yakınlarından birinin ölümü gibi durumlarda 3 gün, eşinin doğum yapması durumunda ise 5 gün olarak belirlenmiştir. Taşeron işçiler için de baba doğum izni süresi 5 gündür.