Dönüşümsel liderlik teorisi, liderin belirli davranışlar sergileyerek takipçilerini daha yüksek bir düşünce düzeyine ve kapasitesine ulaştırabileceği iddiasına dayalı bir yaklaşımdır. Bu teori, liderliğin sadece emir verme ya da işleri yönetme ile sınırlı olmadığını, aynı zamanda takım üyelerini etkileyerek onların potansiyelini artırabileceğini vurgular.

Karizmatik liderlik, liderin etrafındakilere vizyon ve misyon duygusu aşılayarak onların güvenini kazanmasını ve takipçilerinin kişilikleriyle güçlü bir özdeşim kurmalarını sağlayan liderlik tarzıdır. Bu liderler genellikle saygı gören, güvenilir ve sadık bir takipçi kitlesi oluştururlar.

Destekleyici liderlik, liderin takdir edici, örnek teşkil edici, yardımsever, eleştirel ancak yapıcı bir geri bildirim veren ve çalışanların refahını ön planda tutan bir liderlik tarzını ifade eder. Bu liderlik tipi, çalışanların motivasyonunu artırarak iş performansını yükseltmeyi hedefler.

Etkili bir liderin genel özellikleri arasında vizyoner olması, tutkulu ve fedakar olması, inançlı, kararlı ve tutarlı olması, güvenilir ve motive edici olması gibi özellikler bulunmaktadır. Ayrıca liderin takipçilerine ilham vermesi, beklentileri vizyonla bütünleştirmesi de etkili liderlik özellikleri arasında sayılabilir.

Transformasyonel liderlik, geleceğe yönelik, yenilikçi ve değişimi teşvik eden bir liderlik tarzıdır. Bu liderlik şekli, vizyoner liderlikle benzerlik gösterirken transaksiyonel liderliğe göre daha ileriye dönük ve dönüşüme odaklanmış bir yaklaşımı temsil eder.

Karizmatik lider özellikleri arasında insanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlama, kendine güvenen ve dik duruş sergileme, etkili iletişim, nezaket kurallarına uyma gibi özellikler bulunur.

Emredici liderlik, liderin izleyicilere belirli kuralları açıklamaya çalıştığı ve başarı odaklı davranışlar sergilediği bir liderlik tarzıdır. Başarı yönelimli liderlik ise performansı artırmayı ve yüksek standartlar belirlemeyi hedefleyen bir liderlik yaklaşımıdır.

Lider çeşitleri arasında etkileşimci liderlik, dönüşümcü liderlik, tam serbestlik tanıyan liderlik, karizmatik liderlik, vizyoner liderlik, etik liderlik, kültürel liderlik gibi farklı yaklaşımlar bulunmaktadır. Her liderlik tipi farklı koşullar ve ihtiyaçlar için uygun olabilir.