Durumsal liderlik teorisi, liderliğin bir kişinin sabit bir strateji ve tekniği kullanarak değil, belirli bir duruma göre değişen yöntemler ve yaklaşımlarla şekillenmesi gerektiğini savunan bir yaklaşımdır. Bu teoriye göre, bir liderin başarısı, yönettiği durumu ve çalışanların motivasyon seviyelerini analiz ederek onlara uygun liderlik tarzını benimsemesine bağlıdır. Yani, lider, her duruma ve çalışana göre farklı bir liderlik yaklaşımı sergilemelidir.

Liderlik teorileri ise liderliği açıklamaya yönelik çeşitli yaklaşımları inceleyen teorilerdir. Liderlik teorileri, liderliğin doğası, liderlik özellikleri, lider davranışları, liderlerin çalışanlar üzerindeki etkileri gibi konuları anlamaya ve açıklamaya çalışır. Bu teoriler, liderliğin nasıl ortaya çıktığını, ne şekilde işlediğini ve liderlerin nasıl etkili olduklarını anlamaya yöneliktir.

Davranışsal liderlik yaklaşımı ise, liderliğin kişilerin davranışları üzerindeki etkileşimden doğduğunu vurgular. Bu yaklaşıma göre, liderlik etkinliği, liderin diğer insanlarla ilişkileri, iletişim yetenekleri, güvenilirlik ve diğer insanlara değer verme gibi davranışsal özelliklerinden kaynaklanır. Bu yaklaşımda, liderlik davranışları üzerinde odaklanılır ve liderlik niteliklerinin öğrenilebileceği ve geliştirilebileceği savunulur.

Davranışsal liderlik kuramları da bu yaklaşımı destekleyen teorilerdir. Bu kuramlar, liderliğin doğuştan gelen bir yetenek olmadığını ve uygun eğitimlerle liderlik becerilerinin geliştirilebileceğini savunur. Liderlik niteliklerinin öğrenilebilir olduğunu ve belirli davranış kalıplarının liderlik etkinliğini artırabileceğini vurgular.

Modern liderlik teorileri ise günümüzde liderlik konusundaki farklı yaklaşımları kapsar. Etkileşimci liderlik, dönüşümcü liderlik, karizmatik liderlik, stratejik liderlik ve hizmetkâr liderlik gibi modern liderlik yaklaşımları liderliği farklı perspektiflerden ele alır ve liderlerin farklı şekillerde etkili olabileceğini vurgular. Bu teoriler, liderliğin değişen iş dünyasında nasıl ele alınabileceğini ve liderlerin nasıl başarılı olabileceğini inceler.