Emekli çalışanların yıllık izinleri kaç gündür?

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden, b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden, c) On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden,az olamaz.

Emekli olurken ihbar süresi var mıdır?

Emeklilik nedeniyle ayrılma halinde ihbar tazminatına hak kazanılamaz.

Emekli çalışan işten ayrılınca tazminat alabilir mi?

Emekli çalışan işten ayrılınca tazminat alabilir mi?
Bütün işçiler açısından bağlı bulundukları kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılmaları kıdem tazminatına hak kazandıran bir durumdur.

50 yaş üstü yıllık izin ne kadar?

50 yaş üstü yıllık izin ne kadar?
4857 sayılı İş Kanunu'na tabi çalışanların izin süresi, iznini hak ettikleri tarihteki hizmet süresine göre belirlenir. Yasada hizmet süresine göre belirlenen izin hakları 50 yaşına henüz ulaşmamış çalışanlar için olup, 50 ve daha yukarı yaştaki çalışanların izin hakları 20 iş gününden az olamıyor.

Emekli çalışanlar ücretsiz izin parası alabilir mi?

İşten çıkarılma veya ücretsiz izine ayrılan çalışan emeklilerimiz, aktif sigortalılar gibi değerlendirilmemiş ve emekli aylığı gerekçe yapılarak nakdi ücret desteği ödenmemektedir.

Emeklilik nedeniyle işten ayrılan ihbar tazminatı alabilir mi?

İhbar tazminatı, sözleşmeyi fesheden tarafın, bu durumu kanuni ihbar önellerine uygun bir şekilde karşı tarafa bildirmemesi halinde ödemesi gereken tazminattır. İş sözleşmesi emeklilik nedeniyle feshedilmesi halinde, işçi veya işveren ihbar tazminatına hak kazanamaz.

Emekli işten çıkarılırsa ihbar tazminatı alır mı?

Emekli işten çıkarılırsa ihbar tazminatı alır mı?
Emekliliklerinden sonra çalışmaya devam eden kişiler, haklı sebeple iş akitlerine son vermeleri (haklı sebeple istifa etmeleri) veya işveren tarafından işten çıkarılmaları halinde diğer tüm çalışanlar gibi kıdem tazminatına ve şartları oluşursa ihbar tazminatına hak kazanabileceklerdir.

Emekliler nakdi ücret desteği alabilir mi?

Emekliler nakdi ücret desteği alabilir mi?
7244 sayılı Kanunun en adil olmayan uygulaması ise, emekli aylığı alanlara nakdi ücret desteğinin verilmemesidir. İşten çıkarılma veya ücretsiz izine ayrılan çalışan emeklilerimiz, aktif sigortalılar gibi değerlendirilmemiş ve emekli aylığı gerekçe yapılarak nakdi ücret desteği ödenmemektedir.

Pazar günleri yıllık izne dahil midir?

Hukuk Dairesi'nin Cumartesi gününün yıllık izinden sayılması ile ilgili birbirinden farklı görüşleri değerlendirilerek bir ilke kararı verilmiş bu karara göre; "bireysel veya toplu iş sözleşmeleriyle Cumartesi ve Pazar günleri hafta tatili günü olarak belirlenmişse, İş Kanunu'nun 56/5 maddesi gereği her iki gün yıllık …