Merhaba! Emekli olmak için kaç yıl çalışmış olmak gerektiği konusunda detaylı bilgiler vermek için buradayım:

1. **1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar:** Sigortalılar, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için emekli olabilmek için 63 yaşını dolduracakları tarihte en az 5400 gün prim ödeme şartını yerine getirmeleri gerekmektedir. 5400 gün koşulu kademeli olarak artmaktadır ve en az 4600 günden başlayarak her yıl için 100 gün artışla 5400 güne sabitlenmektedir.

2. **18 yaş öncesi sigorta emekliliği:** Sigortalılık süresi, ilk defa sigortalı çalışmaya başladığı tarihten emekli aylığı bağlanana kadar olan süreyi kapsar. 18 yaşın altında kazai rüşt kararı verilen kişilerin sigortalılık süresi, kazai rüşt kararının verildiği tarihten itibaren başlar ve emekli aylığının hesaplanmasında dikkate alınır.

3. **SGK Erken yaşlanma:** Bilindiği üzere, erken yaşlanma durumu normalde emekli olunacak yaşa gelinmesine rağmen kişinin yaş şartını sağlamaması durumunda fiziken yaşlanmış gibi kabul edilmesidir. Bu durumda emeklilik için özel koşulların uygulanması gerekmektedir.

4. **81 a b emeklilik:** 81/a ve 81/b kapsamındaki emeklilik tipleri belirli koşullara bağlı olup, sigortalılık süreleri ve diğer faktörlere göre yaşlılık aylığı alma imkanı sunan emeklilik türleridir.

5. **Sigorta başlangıç tarihinin önemi:** Günümüzde sigorta başlangıç tarihinin erken emeklilik açısından belirleyici bir etkisi bulunmamaktadır. Ancak kadınlar için doğum borçlanması durumunda, doğumdan önce sigortalı olunması avantaj sağlayabilir.

6. **Erken yaşlanma emekliliği:** Sigortalıların Kurum Sağlık Kurulu tarafından erken yaşlandığı tespit edildiği durumlarda, belirli şartları sağlamaları durumunda yaşlılık aylığı alabilmelerine olanak tanımaktadır.

7. **Erken yaşlanmanın tespiti:** Erken yaşlanma tespiti, sigortalının belirli yaş şartlarını sağlamamasına rağmen fiziksel ve zihinsel olarak yaşlılık belirtileri göstermesi durumunu ifade eder. Bu tür durumlar Kurum Sağlık Kurulu tarafından belirlenir.

8. **5400 kademeli geçiş:** Emeklilik için gerekli prim gün şartını tamamlayan ancak yaş şartını karşılamayan sigortalılar için 5400 kademeli geçiş uygulaması yapılmaktadır. Bu uygulama kademeli olarak gerekli yaşa ulaşılması durumunu kapsar.

9. **506 sayılı kanun:** 506 sayılı kanun, iş kazaları, meslek hastalıkları, hastalık, analık, malüllük, yaşlılık ve ölüm durumlarında sosyal sigorta yardımlarını düzenlemektedir. Kanunun amacı belirli koşullar altında sosyal sigorta yardımlarının sağlanmasını amaçlamaktadır.

Umarım bu bilgiler sorularınıza açıklık getirmiştir. Başka sorularınız varsa çekinmeden sorabilirsiniz!