Etkileşim liderlik modeli, liderlerin astlarıyla karşılıklı etkileşimlerinin bireysel ve örgütsel sonuçları etkilediği bir liderlik yaklaşımı olarak tanımlanabilir. Bu modele göre, liderlerin astlarıyla geliştirdikleri ilişkiler, liderlik etkinliği üzerinde belirleyici rol oynar. Astlarla olan iletişim, etkileşim ve ilişkiler liderin liderlik başarısını etkiler. Bu modelde liderlik, sadece liderin sahip olduğu özelliklerden ziyade liderin astlarıyla kurduğu etkileşime odaklanır.

Liderlik modelleri, liderlik varlığını, bilgi birikimini ve becerilerini geliştirmek amacıyla liderlere rehberlik etmek için tasarlanmış araçlardır. Bu modeller, liderlerin hem gruplarına yönlendirici olmalarını hem de kendi liderlik becerilerini geliştirmelerini sağlar. Liderlik modelleri genellikle liderlik tarzları, liderlik özellikleri ve liderlik davranışları üzerinde durarak liderlerin etkili bir şekilde liderlik yapmalarını destekler.

Postmodern liderlik kuramları, Karizmatik Liderlik Kuramı, Etkileşimci Liderlik Kuramı, Tam Serbesti Tanıyan Liderlik Kuramı, Vizyoner Liderlik Kuramı ve Dönüştürücü Liderlik Kuramı gibi çeşitli kuram ve yaklaşımları içermektedir. Bu kuramlar liderlik anlayışını yenileyerek, liderliğin karmaşıklığını ve değişkenliğini vurgularlar.

Özellikler Yaklaşımı, Davranışsal Yaklaşım ve Durumsallık Yaklaşımı liderlikle ilgili üç ana teorik yapıdır. Özellikler Yaklaşımı liderin sahip olduğu belirli özelliklerin liderlik başarısını belirlediğini savunurken, Davranışsal Yaklaşım liderlik davranışlarının liderliği etkilediğini belirtir. Durumsallık Yaklaşımı ise liderlik davranışının koşullara ve durumlara göre değişebileceğini savunur ve en uygun liderlik tarzının duruma göre belirlenmesinin önemini vurgular.

Fiedler liderlik modeli, liderliğin etkililiğinin uygun durum ve liderlik tarzının bir araya gelerek belirlendiğini savunan bir liderlik modelidir. Fiedler, liderlik etkililiğinin grup dinamikleri ve liderlik tarzı ile ilişkili olduğunu öne sürmüş ve farklı durumlarda farklı liderlik tarzlarının daha etkili olabileceğini ortaya koymuştur.