Grev sonunda ne olur?

Grev; işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle, işyerinde faaliyeti durdurmak veya önemli ölçüde aksatmak amacıyla işi bırakmalarıdır. İşveren, kanuni bir grev dolayısıyla iş sözleşmeleri askıya alınan işçiler yerine sürekli ya da geçici olarak başka işçi alamaz. Aksi takdirde idari para cezası ile karşı karşıya kalır.

Yasal grev kaç gün sürer?

GREV VE LOKAVT İÇİN 60 GÜN SÜRE VAR İşçi sendikası uyuşmazlık tutanağının tebliği tarihinden itibaren 60 gün içinde grev kararı alabilir ve bu süre içerisinde altı işgünü önceden karşı tarafa bildirecek tarihte uygulamaya koyabilir.

Grev süresince maaş alınır mı?

Grev süresince maaş alınır mı?
Bu düzenlemeye göre " Kanuni greve katılan, greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçip de grev nedeniyle çalıştırılmayan ve kanuni lokavta maruz kalan işçilerin iş sözleşmeleri grev ve lokavt süresince askıda kalır." Bu düzenlemeler ile tartışmaya yer olmayacak bir biçimde yasal bir greve katılan işçinin iş …

Grev boyunca işçilere ücret ödenir mi?

Grev veya lokavt süresince çalışma durmakta ve işçiye herhangi bir ücret ödemesi yapılmamaktadır.

Grev nasıl sona erer?

Grevin sona erdiği görevli makam tarafından işyerinde ilan edilir. Kanuni grev, ilanın yapılması ile sona erer. Ayrıca grev kararı alan veya uygulayan sendikanın herhangi bir nedenle kapatılması, feshedilmesi veya infisah etmesi hallerinde grev kendiliğinden sona erer.

Grev gözcüsü ne yapar?

Grev gözcüsü ne yapar?
1988 yılında çıkan yasayla birlikte yemek, su, tuvalet gibi zorunlu ihtiyaçlarını işverenin karşılamakla yükümlü olduğu kişi. türkiye'deki grevlere özgü bir karakter. …

Grev kaç gün?

Uyuşmazlık tutanağının tebliği tarihinden itibaren 60 günlük süre içinde grev kararı alınabilecektir. Aynı süre içinde altı işgünü önceden karşı tarafa bildirilecek tarihte grev başlayabilecektir. Bu süre içinde grev kararı alınmazsa veya uygulama tarihi karşı tarafa bildirilmezse yetki düşecektir (md. 60/I).

Kanuni grevin temel şartları nelerdir?

I. GENEL OLARAK.

Grevdeki işçinin maaşını kim öder?

Grevdeki işçinin maaşını kim öder?
Bu işleri yapıyorsanız işveren sizi lokavt süresince çalıştırmak zorundadır. işçilerin grev veya lokavtın başlamasından önce işleyen ücretlerini ve eklerini, mutat ödeme gününde ödemek zorundadır.

Kanuni grevin unsurları nelerdir?

Grevin Unsurları; Grevin ancak işçiler tarafından yapılması Grev yapacak işçilerin işi bırakmaları Grev yapmak için işçilerin önceden aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun kararına uyarak harekete geçmiş bulunmaları

Greve katılmayan işçi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir mi?

6356 sayılı Kanunun md. 39/8 hükmü uyarınca toplu iş sözleşmesi grev sonucunda meydana gelmişse greve katılmayan işçiler toplu iş sözleşmesinden yararlanamaz. Ancak grev esnasında işyerinde çalışmak zorunda kalan işçiler bu kapsam dışındadır.

En az kaç üyenin sendika üyeliğinden çıkması halinde işveren grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir?

En az kaç üyenin sendika üyeliğinden çıkması halinde işveren grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir?
2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 51. maddesinin son fıkrasında "Grevi uygulayan sendikanın, bu grevin uygulandığı işyerindeki üyesi isçilerin dörtte üçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti halinde, ilgililerden biri grevin sona erdirilmesi için 15. maddeye göre yetkili mahkemeye …