Hamile olunca tazminat alınır mı?
Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirildiğinden, bu nedenlerle işten ayrılan işçi tazminat haklarından vazgeçmiş sayılmaktadır." Yani hamilelik veya doğum nedeniyle istifa durumlarında kıdem tazminatı alınamıyor.
Hamilelere hastaneler ücretsiz mi?
Hamilelere hastaneler ücretsiz mi?
SGK güvencesi bulunmayan kadınlara ücretsiz muayene ve doğum uygulaması sessiz sedasız kaldırıldı. Uzmanlar evde doğum vakalarının artabileceğini belirtiyor. Sosyal Güvenlik Haftası sürerken Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) güvencesi olmayan hamilelere ücretsiz muayene ve doğum uygulamasına son verdiği ortaya çıktı.
Sigortalı hamile kadının doğum parası ne kadardır 2021?
Sigortalı hamile kadının doğum parası ne kadardır 2021?
DOĞUM PARASI HESAPLAMA 2021 Doğum parası almaya hak kazanan anneler dünyaya gelen ilk çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü veya daha fazla çocuk için 600 TL olarak para yardımı yapılıyor. Devlet tarafından anneye verilen doğum parası ödemeleri çocuğun kimliği çıkarılırken yapılmış olur.
Doğum iznine ayrılan tazminat alabilir mi?
Doğum nedeniyle kıdem tazminatını da alarak işten ayrılma gibi bir hak yoktur. Kadın işçi isterse doğumdan sonra işten ayrılabilir. Ama bu durumda kıdem tazminatına, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneğine hak kazanamaz.
Devlet hastanesinde muayene ücreti ne kadar?
Devlet hastanesinde muayene ücreti ne kadar?
Devlet hastanelerinde sigortasız vatandaşlardan muayene ücreti alınmaktadır. 30 ile 50 TL arasında değişen bu muayene ücretine ek olarak gidilen ilgili birimlerde de ekstra ücret çıkabilmektedir.
Analık sigortasından kimler yararlanır?
Analık sigortasından kimler yararlanır?
Sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde işverenlerce yurt dışındaki iş yerlerinde çalıştırılmak için götürülen Türk çalışanlar, Ev hizmetlerinde çalışanlardan ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar analık sigortasından yararlanmaktadır.
