İcap daveti, bir kişinin sözleşme kurmayı istediği ancak karşı tarafın bağlayıcı bir teklif yapmadığı durumda, kendisine pazalığa girişme teklifinde bulunması anlamına gelir. Bu durumda kişi, karşı tarafı sözleşme yapmaya davet eder ancak bağlayıcı bir teklif yapmaz, sadece ilgiyi belirtir. Örneğin, bir fiyat listesi göndermek icaba davete bir örnektir.

İcap tek taraflı bir irade beyanıdır. Yani kişi tarafından yapılan bir teklif ya da davet olduğu için tek taraflıdır. İcaba davetten söz edildiğinde, karşı tarafın bu daveti kabul edip etmemekte serbest olduğu unutulmamalıdır.

Öneri icap, sözleşme kurulmasını sağlamak amacıyla yapılan çağrıdır. Öneri tek taraflı bir irade açıklaması olup, karşı tarafa iletilmelidir. Öneride, sözleşmenin esaslı unsurlarının yer alması gerekmektedir.

İcap listesi genellikle kurumlar tarafından hazırlanır ve belirli bir düzen ve sıra dahilinde çalışanlara nöbetlerini bildirir. İcap nöbeti tutan personele, kuruma çağrıldıklarında belirtilen saatlerde çalışmaları gerekmektedir.

Açıklama iradesi, bir kişinin irade beyanını dış dünyaya açık bir şekilde ifade etmesi anlamına gelir. Yani yapılan davranış ya da sözlerle, kişinin niyetini ya da isteğini başkalarına bildirmesidir.

Öneriye davet, bir teklifin içermesi gereken unsurların tam olarak belirtilmediği durumlarda yapılan çağrıdır. Örnek olarak, fiyat gösterilmeden yapılan reklamlar, sınırlı stoklar ya da ürün numuneleri öneriye davet olarak değerlendirilebilir.

İcap nöbeti genellikle sağlık sektöründe olan personele verilir. Bu nöbetler, kurumun ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir ve nöbet tutan personelin belirli saatlerde kuruma çağrılmasını kapsar. Nöbet tutmak genellikle zorunludur ve görevi başındaki personel için önemlidir.

Sağlık Bakanlığı, branşında tek hekim olan meslektaşlara 7 gün 24 saat icap nöbetini zorunlu kılmaya devam etmektedir. Bu durum, sağlık sektöründe çalışanların belirli bir düzende ve sıklıkta nöbet tutmalarını gerektirebilir.

İcap nöbeti genellikle askerlik gibi kurumlarda da uygulanabilir. Bu nöbetler, uzman personelin belirli sıralarla ev nöbeti tutmalarını kapsar. Yani kurumun ihtiyaçlarına göre uzman personel belirlenen sürelerde nöbet tutarlar.