İdari izinde olan çalışanların maaşlarında bir kesinti olmaz, çünkü idari izin ücretsiz bir izindir. Yani çalışanlar idari izindeyken normal maaşlarını alırlar. İdari izin, zorunlu hallerde devlet memurlarına verilen ve çalışma günlerinden sayılmayan bir izin türüdür. İdari izin günleri yıllık izinden düşülmez ve çalışanlar için ek bir kayıp oluşturmaz.

İdari izin genellikle Bakanlar Kurulu kararıyla ilan edilen ve çalışma günlerinin tatil edilmesi anlamına gelen bir izindir. Devlet memurları haricinde, özel sektör çalışanları bu izinden genellikle faydalanamazlar. İdari izin genellikle özel bir tatil günü olarak kabul edilir ve diğer tatil günlerinden farklı bir kategoridedir.

İdari izin sırasında çalışanlara yol ve yemek yardımı yapılması gerekip gerekmediği konusu ise Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenmektedir. Esnek çalışma yönteminden yararlanan ve idari izin kullanan işçilere yönelik yemek ve yol yardımı yapılması gerektiğine yönelik bir karar bulunmaktadır.

İdari izin genellikle belirli bir süreyle sınırlıdır. Memurlara en fazla 10 gün idari izin verilebilir. Ancak memurun talebi ve işverenin onayı doğrultusunda bir 10 gün daha idari izin verilebilir. Bu ek 10 günün yıllık izinden düşürüldüğü belirtilmektedir.

Son olarak, idari izinde olan kişiler genellikle belirli koşullar altında bulunan çalışanlardır. Örneğin, İstanbul Valisi Ali Yerlikaya'nın açıklamasına göre, 60 yaş ve üstü çalışanlar, hamileler, kronik rahatsızlığı olanlar veya 10 yaş altı çocuğu bulunan kadın personeller idari izinli olarak evde çalışabilirler.

24 haftalık bir idari izinde ek ders ücreti ödenmemesi durumu da belirtilmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanlara ek ders ücreti ödenemeyeceğini açıklamıştır.

Yol ve yemek ücreti kesilip kesilemeyeceği konusunda ise işverenin inisiyatifinde olduğu ve iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlendiği belirtilmektedir. İşverenin bu konuda çalışanlarına ek ödemeler yapma zorunluluğu bulunmamaktadır.