İnsan kaynakları müdürü, bir şirket veya kuruluşun insan kaynakları departmanını yöneten kişidir. Görevleri arasında personel alım süreçlerini denetlemek, insan kaynakları plan ve prosedürlerini geliştirmek, departman aktivitelerini organize etmek ve kontrol etmek bulunmaktadır. Aynı zamanda maaş bütçesini yönetmek, yan hakları belirlemek, puantaj sistemini organize etmek, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek, zam ve performans yönetimini düzenlemek gibi sorumlulukları da yerine getirir.

İnsan kaynakları departmanları genellikle tepe yöneticilere bağlı olarak işe alım, eğitim, performans, yetenek yönetimi, bordro ve özlük yönetimi gibi alt fonksiyonları temel alarak teşkilatlandırılır. Bu departmanlar şirketin çalışan profilini belirler, uygun adayları seçer, işe alım süreçlerini yönetir, çalışanların ihtiyaçlarını karşılar ve diğer insan kaynakları işlevlerini yerine getirir.

İnsan kaynakları müdürü olmak için İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi veya Endüstri İlişkileri gibi bölümlerden mezun olmak önemli bir adımdır. Ancak, bu bölümlerden mezun olmayanlar da ilgili eğitimleri alarak insan kaynakları alanında uzmanlaşabilirler.

İnsan kaynakları müdürü maaşı genellikle aylık ortalama 8.500 TL civarındadır. Ancak bu rakam, deneyim, şirket büyüklüğü, sektör ve şehir gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. En düşük maaşlar genellikle 2.826 TL civarında iken en yüksek maaşlar ise 12.500 TL ve üzeri olabilir.

İnsan kaynakları birimi (İK departmanı), şirketlerin personel süreçlerini yöneten ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayan departmandır. Bu birim, işe alım süreçlerinden yetenek yönetimine kadar birçok farklı alanı kapsar ve çalışanlar ile şirket arasındaki köprü vazifesini üstlenir.

Personel sorumlusu, bir kurumda personel yönetiminden sorumlu olan kişidir. İşe giriş sürecinden işten ayrılma sürecine kadar geçen tüm personel işlemleriyle ilgilenir ve görevleri arasında bordro hazırlama, tazminat hesaplama, personel raporlamaları gibi konular bulunur.

İnsan kaynakları uzmanı olabilmek için İnsan Kaynakları bölümü mezunu olmanın yanı sıra İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, Psikoloji, Sosyoloji, İletişim bölümleri veya Mühendislik Fakültelerinden mezun olabilirsiniz. İnsan kaynakları alanında çalışmak isteyenler geniş bir yelpazedeki bölümlerden mezun olarak uzmanlaşma fırsatına sahiptirler.