- Katılım
- 27 Aralık 2022
- Mesajlar
- 342.334
- Çözümler
- 4
- Tepkime puanı
- 1.265
- Puan
- 113
- Yaş
- 37
- Konum
- Adana
- Web sitesi
- forumsitesi.com.tr
- Credits
- 5.751
- Meslek
- Webmaster
İnsan kaynakları yönetimi (İKY) nedir?
Bu bakımdan İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), genel anlamda yönetimin vazgeçilmez bir bileşenidir ve çalışma alanı ne olursa olsun her yöneticinin yerine getirmesi gereken bir görevler topluluğudur. Bu genel gerçekliğin yanı sıra, örgütlerde işlevsel farklılaşma ve uzmanlığın bir sonucu olarak İKY, özel bir uzmanlık alanı olarak da ortaya çıkmıştır.
Yani, "insanların yönetimi" nedir?
Bu tanımda da görüldüğü gibi, yönetimin özünü "insanların yönetimi" oluşturur. Bu bakımdan İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), genel anlamda yönetimin vazgeçilmez bir bileşenidir ve çalışma alanı ne olursa olsun her yöneticinin yerine getirmesi gereken bir görevler topluluğudur.
Yani, yönetimin temeli nelerdir?
Yani, yönetimin temeli nelerdir?
Bilindiği gibi yönetim, başkaları (diğer insanlar) aracılığıyla belirli amaçlara ulaşma çabası veya süreci olarak da tanımlanır. Bu tanımda da görüldüğü gibi, yönetimin özünü "insanların yönetimi" oluşturur.
Peki, insan kaynakları nelerdir?
Her alanda yaşanan değişmeler ve küreselleşme; işletmeler ve diğer örgütler ile ülkelerin başarısı açısından "insan kaynakları"nın önem ve etkisini artırmıştır. Günümüzde örgütlerin ve ülkelerin rekabet gücü açısından insan kaynaklarının sayı ve nitelik olarak yeterliliği ile etkin biçimde yönetilmesinin kritik faktör olduğu kabul edilmektedir.
Kimdir İKY yöneticisi ve uzmanı?
Buna göre İKY, "insan kaynakları yöneticisi ve uzmanı" olarak adlandırılan kişilerce yerine getirilmesi öngörülen birbiriyle ilişkili görevler bütünü olarak da tanımlanabilir. Tüm bunların sonucu olarak İKY, örgütlerin yönetimiyle ilgili süreçlerde ve eğitim-öğretim programlarında mutlaka yer alan bir eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama alanıdır.
Peki, insan kaynakları yönetiminde temel değerler ve ilkelerdir?
Peki, insan kaynakları yönetiminde temel değerler ve ilkelerdir?
İnsan kaynakları yönetimi bağlamında, personelin elbette kendini geliştirmesi istenen bir durum olmakla birlikte, çalışanların kimi değerlere sahip olması, ki bu değerlerin başında "etik değerler ve ilkeler" gelmektedir, üzerinde ihtimamla durulması gereken bir başka husustur.