İş değişikliği nedir?

İşçinin uzun süredir çalıştığı ve ustalık kazandığı görevinden alınarak, vasıf gerektirmeyen başka bir bölümde çalışmaya zorlanması, iş şartlarında esaslı ve işçi aleyhine sonuç veren bir değişikliktir.

İş güvencesi ne demek?

İş güvencesi, iş ilişkilerinde işverene nazaran zayıf konumda bulunan işçinin korunması amacıyla getirilmiş bir düzenlemedir. İş güvencesinin amacı işverenin haksız feshine karşı işçiyi kanunen koruyarak işçinin işinin sürekliliğini sağlamaktır.

Görev dışında yaptırılan işe ne denir?

Görev dışında yaptırılan işe ne denir?
Burada illa başka bir iş verilmesi olarak bakılmamalıdır. Asıl işinin yanında ekstra başka iş de verilebilmiş olabilir. Örneğin; sekreterya işi verilen işçiye ayrıca yemek yapma işinin de verilmesi. Bu durumda da asıl yapılan iş değiştirilmiş olarak kabul edilir.

İşçi her işi yapmak zorunda mı?

Kural olarak işçinin yapmakla yükümlü olduğu görev ve işler iş sözleşmesi ile belirlenir. İşçi, iş sözleşmesinde yer alan görev/iş tanımı çerçevesinde bu tanımın gerektirdiği görev ve işleri yapmakla yükümlüdür.

İş güvencesi kapsamına kimler girer?

İş Kanunu md.18'e göre bir işçinin iş güvencesi kapsamına girmesi için mevcut iş yerinde en az 30 sigortalı çalışan personel olması gerekmektedir. Bu madde gereği çalışan sayısı (30) aynı iş kolunda çalışan işçilerin toplamına göre değerlendirilir.

İş güvencesi kapsamında olmayanlar kimlerdir?

İş güvencesi kapsamında olmayanlar kimlerdir?
İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili ve yardımcılarının tamamı iş güvencesi kapsamı dışındadır. İşyerinin bütününü sevk ve idare eden işveren vekillerinden işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunanlar iş güvencesi kapsamı dışındadır.

İşveren her işi yaptırabilir mi?

İŞVEREN İŞÇİSİNE GÖREV TANIMI DIŞINDA İSTEDİĞİ İŞİ YAPTIRABİLİR Mİ? Çalışanlar işe belli bir işi yapmaları için alınır ve bu görev iş sözleşmesinde yazmalıdır. Eğer iş sözleşmesinde görev tanımı açıkça belirtilmemişse emsal işçilerin durumuna bakılabilir.