İş için sağlık raporu muayenesi genellikle işyeri hekimi tarafından yapılır. Bu muayene sırasında adayın öz geçmişi, soy geçmişi ve anamnez bilgileri alındıktan sonra fizik muayene gerçekleştirilir. İşyerindeki risk analizi sonucuna göre belirlenen risklere yönelik ek ve tamamlayıcı muayeneler de yapılabilir. Laboratuvar muayeneleri genellikle tüm sistemlerle ilgili değildir, sadece risk analizi sonuçları doğrultusunda gereken testler yapılır.

Adli Tıp muayenesi ise adli makamlar tarafından talep edilen ve kişinin tıbbi durumunu değerlendiren, soruları yanıtlayan ve hekimin görüşünü içeren raporlardır. Bu muayene genellikle hukuki süreçlerde delil olarak kullanılmak üzere istenir.

Periyodik sağlık muayenesi ise belirli aralıklarla tekrarlanan sağlık kontrollerini kapsar. Bu muayeneler sırasında akciğer grafisi, EKG, işitme testi, solunum fonksiyon testi, kan ve idrar tahlilleri gibi testler yapılabilir. İşyerinde aktif çalışanların belirli periyotlarda bu muayeneleri yaptırması gerekir.

İşe giriş sağlık raporunda genellikle kan ve idrar tahlili, akciğer filmi, işitme testi, solunum fonksiyon testi, EKG, göz muayenesi ve portör tetkikleri gibi testler istenir. Bu geniş kapsamlı rapor, çalışanların sağlığını korumak ve iş güvenliği sağlamak adına önemlidir.

Periyodik sağlık muayenelerinde genellikle akciğer grafisi, solunum fonksiyon testi, işitme testi, portör muayenesi, kan tahlilleri ve idrar tetkikleri gibi testler yapılır. Çalışanların sağlık durumlarının düzenli olarak takip edilmesi ve gerekli önlemlerin alınması açısından periyodik muayeneler önemlidir.

Sağlık ocağı genellikle iş için sağlık raporu vermez. İşe giriş sağlık raporu genellikle işyeri hekimi, aile hekimi veya devlet hastanesi tarafından verilir. Aile hekiminden işe giriş sağlık raporu almak için işyerinde çalışan sayısının belirli bir sınırı aşmaması ve tehlikeli iş kategorisinde olmaması gerekir. Ayrıca, işe başlayacak kurumun belirli kriterleri sağlaması halinde sağlık raporu alınabilir.