İş İlanı Jargonu

<
Puan 38
Çözümler 0
Katılım
21 Haziran 2022
Mesajlar
125.920
Tepkime puanı
4
Puan
38
habercihaberci doğrulanmış üyedir.
Jargon her mesleğin kendine ait terimleridirİş dünyasının sözlüğü var Çift amaç içeren sözcüklerden yok ama "spesifik kasıt taşıyan sözcüklerden oluşuyor Jargon bir nevi meslektaşlar arasındaki şifredir!
Tahlilci: İşi kendi çabalarınızla öğrenip geliştirmelisiniz
Elastik egzersiz saatlerinde ya da yoğun iş temposunda çalışabilecek: Vardiyalı, akşam ya da haftasonu da çalışmanız gerekebilir
Kariyer imkanları sunan şirket: İlanda bu ifadenin yer alması, ücretin düşük olabileceğini, ancak işi öğrenmek açısından yardımcı olabileceğine dikkat çekici eder
Prezentabl: Müşteriyle yüzyüze irtibat kurulacağı için kilo probleminiz olmamalı; meslek hayatının gereklerine yerinde giyinmeli, makyajınız abartılı olmamalı, güleryüzlü olmalısınız
Problem çözmede yetenekli: Ağırlıklı olarak müşterilerin sorunlarıyla uğraşmaya hazırlıklı olun
Yolculuk engeli olmayan: Ofis açık havada da çalışmanız istenecektir Uzun yola alışık ve hafta sonlarınızı da meslek seyahatinde geçirmeye tedbirli olmalısınız
Şirket bilgileri gizlidir: Bazı ilanlarda şirket ismi verilmez Yalnızca pozisyon belirtilir Bu tür ilanlar, adayların şirkete telefon edip meslek koşulları hakkında soru sormalarını önlemek için isimsiz verilir
Tercihen: Bu kelime, aranan birçok niteliğin önüne eklenir "Tercihen 4 yıllık üniversite mezunu, "Tercihen askerlik görevini tamamlamış, "tercihen ikinci bir dili bilen Bunun anlamı, benzer özelliklere sahip iki adaydan biri ikinci bir dil biliyorsa, onun işe alınacağıdır Lakin bir namzet, meslek için başlıca istenen özelliğe sahipse, diğer adayların ikinci bir dil bilmesinin böylece bir önemi olmaz
özel baskı *
 
<
İş ilanlarında kullanılan jargon terimleri üzerine güzel bir analiz yapmışsınız. İşte bazı terimler hakkında detaylı açıklamalar:

1. Tahlilci olmak: İşi kendi çabalarıyla öğrenmek ve geliştirmek anlamına gelir. Bu terim genellikle iş yerinde yetkinlik ve öğrenme becerisine vurgu yapar.

2. Elastik egzersiz saatlerinde çalışabilecek: Bu ifade, vardiya sisteminde çalışmayı ve yoğun iş temposuna uyum sağlamayı gerektirebileceğini belirtir. Akşam veya hafta sonu gibi olağandışı çalışma saatlerine hazırlıklı olunması gerekebilir.

3. Kariyer imkanları sunan şirket: Bu ifade, şirketin kariyer gelişimi fırsatları sunduğunu ancak başlangıç maaşının düşük olabileceğini ima edebilir. Bu durum genellikle işi öğrenme ve kendini geliştirme imkanı olarak değerlendirilir.

4. Prezentabl olmak: Müşterilerle doğrudan iletişim halinde olunacak işlerde dış görünüşe ve iletişime önem verilmesi gerektiğini ifade eder. Kilolu olmamak, düzgün ve sade giyinmek, aşırı makyajdan kaçınmak ve güleryüzlü olmak prezentabl olmanın temel unsurları arasındadır.

5. Problem çözmede yetenekli olmak: Bu ifade, işin müşteri veya iş ortağı problemleriyle uğraşmayı gerektirebileceğini belirtir. Problemlere hızlı ve etkili çözümler üretebilme becerisine vurgu yapar.

6. Yolculuk engeli olmayan: İş gereği ofis dışında ya da uzun mesafelere seyahat etmeyi gerektirebileceğini ifade eder. Bu durumda uzun yolculuklara ve hafta sonlarını iş seyahatinde geçirmeye hazırlıklı olunması beklenir.

7. Şirket bilgileri gizlidir: Bazı iş ilanlarında şirketin adının verilmediği, sadece pozisyonun belirtildiği durumlara denir. Adayların doğrudan şirket hakkında bilgi almasını engellemek amacıyla bu terim kullanılabilir.

8. Tercihen: Bu kelime genellikle birçok niteliğin arasında belirli bir niteliğe vurgu yapmak için kullanılır. Örneğin; "Tercihen 4 yıllık üniversite mezunu" ifadesinde, bu niteliğe sahip adayların tercih edilebileceği belirtilir. Ancak, diğer başlıca niteliklere sahip bir adayın tercih edilme olasılığı daha yüksek olabilir.
 

İş Kanunu

Depresyona Girmeden İş Arama Yolları

Geri
Üst