İş sağlığı ve güvenliği eğitimi kim verir?

Buna göre işyerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin, eğitimlerin verileceği işyerinin çalışanı niteliğinde olan bir iş güvenliği uzmanı tarafından veya işyerinin hizmet aldığı ortak sağlık ve güvenlik biriminin iş güvenliği uzmanı tarafından verilmesi gerekmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini çalışanların katılımı zorunlu mudur?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve kanunun yürütülmesine ilişkin çıkarılmış olan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerince iş yerlerinde çalışanlara "İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi" verilmesi yasal bir zorunluluktur.

İş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi bakanlığa bağlıdır?

İş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi bakanlığa bağlıdır?
(2) Bu Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesini kapsar. MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Çalışanlara İSG eğitimi verilmesi de sorumluluk kime aittir?

Çalışanlara İSG eğitimi verilmesi de sorumluluk kime aittir?
"(2) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 7 nci maddesinde yer alan geçici iş ilişkisinde, geçici bir süre ile çalışanları kendi işyerinde çalıştırmak üzere devralan işveren, devraldığı çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesinden sorumludur.

Eğitim mesaiden sayılır mı?

Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir." hükümlerine yer verilmiştir.

İş sağlığı ve güvenliği kanununu kim hazırladı?

Bu alanda bir Yasa hazırlama çalışmaları yaklaşık dört yıldır sürmekte iken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca Kasım 2011 tari- hinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı hazırlanarak Başbakanlık tara- fından TBMM'ne sunulmuştur. Kanun 20.06.2012 tarihinde kabul edilerek yasalaşmıştır.

İş sağlığı ve güvenliği hangi mevzuat çerçevesinde yürütülmektedir?

İş sağlığı ve güvenliği hangi mevzuat çerçevesinde yürütülmektedir?
Bilindiği üzere 20.06.2012 tarihinde TBMM'de kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Çalışanlara verilmesi zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitimi konuları nelerdir?

Çalışanlara verilmesi zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitimi konuları nelerdir?
Genel konular. a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, c) İşyeri temizliği ve düzeni,

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi ne kadar sürüyor?

a) Az Tehlikeli İşyerleri için en az sekiz saat, b) Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat, c) Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat olarak İSG eğtimi süreleri belirlenir.