İşçi ikinci bir işte çalışabilir mi?

İşçinin Eşzamanlı Olarak Birden Fazla İşte Çalışması Mümkün Müdür? İş Kanunu'na göre, bir işyerinde haftalık azami çalışma süresi olan 45 saati geçmemek kaydıyla işçilerin asıl işinin dışında ikinci bir işte çalışmasını engelleyen bir hüküm bulunmamaktadır.

1 kişi aynı anda 2 yerde sigortalı olabilir mi?

1 kişi aynı anda 2 yerde sigortalı olabilir mi?
Adınıza iki yerden prim yatmasında Sosyal Güvenlik Kurumu açısından sakınca yok. Yasal olarak ikinci işte çalışmanın ya da iki yerden prim yatmasının sakıncası yok ama işverenin izni gerekir.

Çift sigorta nedir?

Çift sigorta nedir?
Sigortalının iki ayrı işveren yanında çalışması halinde, her iki işverende diğer işverenin yanında çalışıp çalışmadığına bakmaksınız, normal sigortalılar için verdiği aylık prim ve hizmet bildirgesi ile çalışma günü ve sigorta primine esas kazançlarını SGK' ya bildirir.

30 gün sigorta primi ne kadar?

Prim borcu olmayan işverenin 30 günlük sigorta primi: Geçmiş dönemlere ait ssk borcu olmayan ve ödemelerini düzenli yapan bir işveren 5510 sayılı kanuna göre 5 puanlık prim indiriminden faydalanabilir. Bu işverenin ödemesi gereken 30 günlük sigorta primi 944,91 TL'dir.

Ikinci iş yapmak yasal mı?

Ikinci iş yapmak yasal mı?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık azami çalışma süresi olan 45 saati geçmemek kaydıyla işçilerin asıl işinin dışında ikinci bir işte çalışmasını yasaklayan bir hüküm bulunmamaktadır.

İşveren işçinin özel hayatına karışabilir mi?

İşveren işçinin özel hayatına karışabilir mi?
İşverenin işçinin özel yaşamına hukuka aykırı olarak müdahale etmesi durumunda, bu müdahalenin özellikle, Türk Ceza Kanunu m. 132 ve devamında düzenlenen "Özel Hayata ve Hayatın Gizli Alanına Karşı Suçlar" kapsamında bir suç oluşturması halinde, işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğacaktır (Sevimli, 2006, s. 258 …

2 yerden SSK yatarsa ne olur?

Bu arada her iki işyerinden yatan primler aylık Sosyal Güvenlik prim matrahı tavanını aşarsa bu primlerin işçiye ait kısmını (yüzde 14) işçi kurumdan iadesini isteyebilir.

1 günlük sigorta ne işe yarar?

1 günlük sigorta ne işe yarar?
Evinde ayda 10 günden az süre ile sigortalı çalıştıranlar bu kişiler için çalıştırdıkları her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının % 2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyecektir.

Iki sigorta numarası olanlar neler yapmalı?

Iki sigorta numarası olanlar neler yapmalı?
Her iki sicil aynı ilde ise hem dosya bazında hemde bilgisayar ortamında birleştirmeler yapılır. Farklı bir ilde ise, son defa çalıştığınız ilin müdürlüğü diğer sicilinizin bulunduğu il müdürlüğüne yazarak sicil dosyanızı isteyerek birleştirme yapacaktır.

1 aylık SGK primi ne kadar 2022?

SGK, 2022'de Genel Sağlık Sigortası (GSS) primini aylık 150,12 lira, emzirme ödeneğini 316 lira, cenaze ödeneğini 1.250 lira, geçici iş göremezlik ödeneğini ise günlük 166,80 lira olarak duyurdu.

2022 4 A sigorta primi ne kadar?

2022 4 A sigorta primi ne kadar?
Bunların ödeyecekleri prim tutarı 2022 yılında günlük 3.34 TL, 9 gün çalıştırmaları halinde ise 30.06 TL olacak.

Işveren işçiyi istediği yerde çalıştırabilir mi?

Işveren işçiyi istediği yerde çalıştırabilir mi?
Esasen işçinin işyeri içerisindeki çalışmasını yönetme, talimat verme ve yönlendirme hakkı işverende olsa da bunun kötüye kullanmasını engelleyici düzenlemeler mevcuttur. İşçinin görev tanımı dışında çalıştırılması, esas görevinden başka iş verilmesi gibi durumlar da bu kapsamda sınırlandırılmış işlerdendir.

Işveren işçinin özel hayatına karışabilir mi?

Işçilere uyuşturucu testi yapılabilir mi?

Işçilere uyuşturucu testi yapılabilir mi?
Alkol ve uyuşturucu işçilerin çalışma performanslarını etkileyen maddeler olması nedeniyle işverenler hem iş görme edimlerinin kontrolü hem de iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması adına özellikle sürücü veya güvenlik görevlisi gibi uyuşturucu madde kullanımının risk yarattığı işçilerden ölçülülük ilkesi çerçevesinde …

Iş yerinde çalışırken konulan cep telefonu kullanma ve sigara içme yasaklarının amacı nedir?

Iş yerinde çalışırken konulan cep telefonu kullanma ve sigara içme yasaklarının amacı nedir?
Gerekçe ise, cep telefonu melodileri ve mesaj seslerinin diğer çalışanları rahatsız etmesi, oyun, fotoğraf, kamera gibi eğlence özelliklerinin işyerindeki verimliliği düşürmesi…