İşsizlik maaşı için 120 gün yeterli mi?
İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için hizmet akdinin fesih şekli dışında aranan şartlardan biri son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmak, diğeri ise hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak.
İşsizlik maaşı son 120 gün şartı kalktı mı?
Dolayısıyla, işsiz kalanların diğer koşulları sağlaması durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanmada son 120 gün prim gün sayısı kaldırılarak son 120 gün içinde sadece hizmet akdine tabi olmak yeterli kabul edilmiştir.
120 gün 2 ay mıdır?
120 gün 2 ay mıdır?
Dört ay, yaklaşık 120 günlük bir zaman dilimini ifade ediyor olsa da, her olayda aynı dönemi kapsamayabilir. İşsizlik sigortasında son dört ay ifadesinden, hizmet akdinin sona erdiği ay da dahil olmak üzere son dört aylık dönem anlaşılmaktadır.
120 gün çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?
120 gün çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?
KAÇ AY MAAŞ ALINIYOR Alınacak işsizlik maaşının süresini de ödenen primler belirliyor. Buna göre son 3 yıl içinde 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay ve 1080 gün prim ödeyene 10 ay maaş ödeniyor.
İşsizlik maaşı almak için ayni is yerinde kaç gün çalışmak gerekir?
İşsizlik maaşından faydalanabilmek için ilk şart, son 3 yılda içerisinde 600 gün prim ödemesi yapılmış olması, bu 600 günün 120 gününün prim ödemesinin ise aynı iş yerinde yapılmış olması gerekiyor.
Son 60 gün hizmet akdine tabi olarak çalışmış olması ne demek?
Altını çizelim, yasa "kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlar" diyor. Yani işçinin bir işverenle iş sözleşmesi ilişkisi içinde olmasını yeterli sayıyor. Bu dönemde işçinin çalışması ya da işçi için sigorta primi yatırılması gibi ayrıca bir koşul aramıyor.
Hizmet akdine tabi olmak ne demek?
Hizmet akdine tabi olmak ne demek?
Hizmet akdi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi ifade etmektedir.
4 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
4 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı almak için son işyerinde ne kadar çalışmak gerekiyor?
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.
600 gün işsizlik maaşı ne kadar?
Alınacak işsizlik maaşının süresini de ödenen primler belirliyor. Buna göre son 3 yıl içinde 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay ve 1080 gün prim ödeyene 10 ay maaş ödeniyor. İşsizlik maaşı hesaplanırken son 4 aydaki brüt maaşınızın ortalaması alınıyor. Bunun yüzde 40´ı işsizlik maaşı olarak ödeniyor.
Hizmet akdine tabi çalışanlar ne demek?
Hizmet akdine tabi çalışanlar ne demek?
Hukuki Bağlılık (Bağımlılık): Hizmet akdi iki taraflı akitlerden olup, tarafları birbirine taahhütle bağlar. İşçi, emeğini işverenin emrine veren, hizmetin görüldüğü sürece ona tabi olan, yani hizmeti işverenin emir, talimat ve denetimi altında yapmak zorunda olan kişidir.
