İşsizlik sigortasının faydaları arasında öncelikle işsiz kalan bireylerin gelir kaybının bir kısmının işsizlik ödeneği ile karşılanması bulunmaktadır. Bu durum, işsizlik sürecinde sigortalı bireylerin maddi açıdan desteklenmesine yardımcı olur ve böylece niteliklerine daha uygun iş arayışlarına odaklanmalarını sağlar. Bunun sonucunda iş arama sürecinde verimlilik artabilir. Ayrıca, işsizlik sigortası, ekonomik güvence sağlayarak sosyal risklerin azaltılmasına ve toplumsal refah seviyesinin yükseltilmesine katkıda bulunabilir.

İşsizlik maaşı miktarı, sigortalının önceki brüt kazancına ve çalışma geçmişine göre belirlenir. 2022 yılında en düşük işsizlik maaşı 2137 TL, orta kademe işsizlik maaşı 2541 TL ve en yüksek işsizlik maaşı 4272 TL olarak belirlenmiştir. Bu miktarlar, iş arayan bireylerin geçici bir maddi destek alarak ekonomik olarak rahatlamalarını sağlar.

İşsizlik sigortası primi ise, sigortalının prime esas aylık brüt kazancının belirli bir yüzdesi üzerinden hesaplanır. İşsizlik sigortası primi, sigortalı, işveren ve devlet paylarından oluşur. Sigortalı işsizlik sigortası primlerini öderken %1, işveren ise %2 öder. Devlet de bu sistem için %1 oranında katkı sunar. İsteğe bağlı işsizlik sigortası primi ödeyenler için ise %1 sigortalı ve %2 işveren payı söz konusudur.

İşsizlik maaşı, çalışanın ortalama brüt kazancının belirli bir yüzdesi kadar ödenir ve en fazla aylık brüt asgari ücretin belirli bir yüzdesini geçemez. 2021 verilerine göre, işsizlik maaşı en düşük 1420,14 TL, orta kademede 1688,91 TL ve en yüksek 2840,28 TL olarak belirlenmiştir.

İşsizlik maaşının süresi ise, belirli bir süre boyunca ödenir. Bu süre, işsiz kalan bireyin önceki çalışma geçmişine ve mevcut koşullara göre değişebilir. 2021 yılında en düşük işsizlik maaşı süresi 1.420 TL ile 2.840 TL arasındaki farklı kademelere göre değişiklik göstermiştir.

İşsizlik sigortası primleri, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından toplanırken, işlemler ve hizmetler Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülür. Bu kurumlar, işsizlik sigortası sisteminin işleyişini sağlamak için görevli ve yetkilidirler. Bu düzenleme, işsizlik sigortası fonunun etkili bir şekilde yönetilmesini ve işsizlik durumunda sigortalılara destek olunmasını sağlar.