İstifa eden memur ne kadar süre sonra geri dönebilir?

Memurluktan istifa etmiş sayılan kişiler en az 1 yıl geçmeden görevlerine geri döenemezler. Ayrıca görevin devri, devir ve teslim yükümlülüğü bulunan memur istifa etmiş sayıldığında en az 3 yıl geçmeden memuriyete dönmek için başvuru yapamazlar.

Kadrolu memur istifa ederse geri dönebilir mi?

Bu durum kanunlarda görevden çekilme olarak adlandırılır. 657 sayılı Devlet Memurları kanuna göre görevinden istifa eden memurlar belirlenen şartlara göre görevlerine geri dönebilirler. Ancak eğer istifa iki defadan fazla olmuşsa bu haklarını kaybedeler ve memuriyete geri dönüşleri olmaz.
Kanunun 20. maddesine göre; "Devlet memurları, bu kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler". İstifa kanun ile verilmiş bir haktır. Devlet memurluğunda en çok iki kez istifa etmiş olmak yeniden memuriyete girişi engellememektedir.
Memuriyetten istifa eden tazminat alabilir mi?
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre de sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olup, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü olanlar, emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış oluyor ve kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Devlet memuru istifa ederse ne olur?
İstifa kanun ile verilmiş bir haktır. Devlet memurluğunda en çok iki kez istifa etmiş olmak yeniden memuriyete girişi engellememektedir. Bir başka anlatımla, ikiden fazla istifa edilmemiş olması halinde yeniden memuriyete girmek mümkündür.

Memur istifa ederse ne kadar bekler?

My Memur takipçimizin istifasını usule uygun olarak, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 97. maddesi kapsamında değerlendirdiğimizde yeniden atanmak için 6 ay beklemesi gerektiği kanaatindeyiz.

Aday memur istifa edip başka kuruma geçilebilir mi?

657 sayılı Kanunun 54. maddesinde "Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz." hükmü yer almaktadır. Bu hükme göre, aday memurken başka bir kamu kurumuna geçiş yapılamamaktadır.
Sözleşmeli personel olarak görev yapan kişi eğer istifa ederse ilgili kanun ve yönetmeliklere baktığımızda 1 (bir) yıl geçmeden tekrardan göreve dönememektedir.
Kadrolu memur tekrar atanabilir mi?
Memur olarak atanan kişiler aynı sınav sonucunu ve puan türünü kullanarak yeniden merkezi yerleştirme süreçlerine başvuramazlar. Buna göre kişi aday memur ya da asli memur olup olmadığı fark etmeksizin; atanmayı hak ettiği kadrolara çalıştıkları kurumdan muvafakatname alarak atanabilirler.
Memur istifa ederse emekli ikramiye alabilir mi?
Sadece bakılması gereken husus ise memurluktan ayrılma şeklidir. Memurluktan ayrılma hali İş Kanununa göre kıdem tazminatı ödenmesine engel değil ise, yani göreve son, işverenin haklı sebeplerle işini sonlandırması vb. gibi bir durum yoksa bu durumlara dikkat edilerek emekli ikramiyesi ödenmektedir.

Memur istifa ederse ne olur?