Işyerinde idari izin ne demek?

İdari izin, Bakanlar Kurulu kararıyla çalışma gününün tatil edilmesidir. İdari izin verildiğinde devlet memurları haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamamaktadır. Bu tatil, kanuni tatil olmayıp adından da anlaşılacağı gibi tamamen idari bir tatildir.

Idari izin yıllık izinden sayılır mı?

Ayşin Sincar: İdari izinlerde çalışılan süreler yıllık izinden düşmez. İdari izinde olan çalışanların ücretlerinde herhangi bir kesinti olmaz. Yıllık izin kullanırken yıllık izin içerisinde idari izin verilen gün olması halinde o günler yıllık izinden düşülmez.

Idari izin ne demek maaştan kesilir mi?

Idari izin ne demek maaştan kesilir mi?
İDARİ İZİNDE ÜCRET KESİLİR Mİ, MAAŞ KESİNTİSİ OLUR MU? İdari izin kapsamında işe gitmeyecek olan kişilerin maaşlarında herhangi bir değişiklik olmayacak. Bu kişiler, maaşlarını tam olarak almaya devam edecek. İdari izinli sayılan kişilerin izinleri, yıllık izne sayılmayacak.

Idari izin ayda kaç gün?

İdarenin takdir hakkına bağlı olarak mazeret izni devlet memurlarına toplamda 10 güne kadar verilebilmektedir. Bu noktada vurgulamak gereken önemli hususlardan bir tanesi, bu 10 günlük mazeret izni süresinin verilebilmesi için gerekli olan durum ve koşulların kanunda tek tek sayılmamış olmasıdır.

Idari izin ne zaman başlayacak?

1 Temmuz 2021 Perşembe gününden itibaren göreve başlayacaktır. b Gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadarki süre içerisinde bulunan çalışanlar, İdari izinli sayılmaya devam edilecektir.

10 yaş altı çocuğu olan annelere idari izin bitti mi?

10 yaş altı çocuğu olan annelere idari izin bitti mi?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Salı günü Kabine toplantısının ardından önlemleri açıklarken kamu çalışanları için "Hamileler ve kronik hastalığı olanlar ile 10 yaş altı çocuğu bulunan kadın personel idari izinli sayılacak" dedi.

60 yaş üstü idari izin bitti mi?

Erdoğan'ın açıklamasından 1 hafta sonra genelge yayınlandı. Buna göre, kronik rahatsızlığı bulunan 60 yaş ve üzeri çalışanlarla gebeliğinin 24'üncü haftasından 32'nci haftasına kadarki süre içerisinde bulunan çalışanlar idari izinli sayılmaya devam edecek.

Idari izin fiili çalışmadan sayılır mı?

c İdari izinli sayılanlar göreve gelmedikleri süre zarfında istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılır. Söz konusu çalışanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları görev yerinde çalışanlar ile eşittir.