Kadrolu öğretmen nasıl olunur?

Öğretmenler, sözleşmeli bir biçimde bir okulda aralıksız olarak dört sene boyunca hizmet verdikleri takdirde, kurum bünyesinde kadrolu olarak çalışma şansı elde eder. Bu nedenle hizmetlerini tek bir okulda 4 sene aralıksız devam ettirmek, kişilerin kadrolu olarak görev almasını sağlamaktadır.

Öğretmenlikte kadroya ne zaman geçilir?

Sözleşmeli öğretmenlerin 2022 yılında kadroya alınması bekleniyor. 2022 yılından sonra sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasındaki fark ortadan kalkacak.
Kadrolu ve sözleşmeli öğretmen arasındaki fark nedir?
Bunların başında ise iş güvencesi geliyor. Sözleşmeli öğretmenler için sözleşme yenilememe inisiyatifi bulunurken, kadrolu öğretmenlerinin görevine sadece disiplin hükümleri ile son verilebiliyor. Görev yeri değişikliğine sözleşmeli öğretmenler 6, kadrolu öğretmenlerse 3 yılda hak kazanıyor.

Kadroya geçen öğretmen ne yapmalı?

Sözleşmeli öğretmenlerin 3 yılı doldurduğunda kadroya geçirilme işlemleri MEB tarafından gönderilen kararnamelere göre yapılır. Bu kararname sonrasında sözleşmeler feshedilip kadroya geçiş işlemleri MEBBİS üzerinden yapılarak yeni MEBBİS şifreleri öğretmenlere verilir.

Sözleşmeli öğretmen nasıl kadrolu olur?

Sözleşmeli olarak ataması yapılan bir öğretmen 3 yıl sözleşmeli çalıştıktan sonra 1 yıl da kadrolu çalışıp yer değiştirme hakkına sahip olabiliyor. Bu durum 2018 yılında 3+1 düzenlemesi olarak kabul görmüştü. 2+1 ise 2 yıl sözleşmeli çalışıldıktan sonra 1 yıl kadrolu olarak görev yapması anlamına geliyor.
Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen ne demek?
– sözleşmeli öğretmen ssk'ya bağlıyken, kadrolu öğretmen emekli sandığına bağlıdır. -sözleşmeli öğretmen kadrolu öğretmenden daha az maaş almasına rağmen ek ders ücreti kadrolu öğretmenden daha fazladır. böylece devlet kadrolu öğretmenle sözleşmeli öğretmenlerin maaşını aynı seviyede tutmaya çalışmaktadır.