Son Konular

Karar verme cesitleri nelerdir?

Editör

Yeni Üye
Katılım
7 Mart 2024
Mesajlar
149.169
Tepkime puanı
0
Puan
0
Credits
0

Karar verme çeşitleri nelerdir?


Karar Tipleri
- Karar Tipleri.
- Karar tipleri ile ilgili olarak en çok kullanılan sınıflamalar şunlardır:
- Programlanabilen(rutin) ve programlanamayan (rutin dışı) kararlar.
- Stratejik ve operasyonel kararlar.
- Kişi ve grup kararları
- Alt ve üst kademe kararları
- Belirlilik ve belirsizlik şartları altında verilen kararlar.

Karar verme tekniği nedir?


Karar verme tekniği nedir?
Psikolojide karar verme, bir fikrin veya hareketin mümkün diğer seçenek arasından seçilmesiyle sonuçlanan zihinsel (cognitive) bir işlem olarak dikkate alınır. Her karar verme işlemi bir hareketle sonuçlansın veya sonuçlanmasın, mutlaka nihai bir seçim ortaya koyar.

Karar verme amaçlı kullanılan teknikler nelerdir?


Karar verme amaçlı kullanılan teknikler nelerdir?
İşte, problemin çözümü ve karar vermede en çok kullanılan 10 teknik:
- Fayda Maliyet Analizi.
- Beyin Fırtınası
- 3. Balık Kılçığı Tekniği (Sebep-Sonuç Diyagramı)
- Ağaç Diyagramı
- İlgi Diyagramı
- Çoklu Oylama.
- 7. Nominal Grup Tekniği.
- 8. 5 N, 1 K Tekniği.

Karar verme becerisi ne demek?


Karar Verme Nedir? Karar verme öğrenilebilen bir beceridir. Bir bireyin birkaç seçenek arasından bir tanesini tercih edeceği bir seçme eylemidir. Karar verme; bir iş ya da sorun hakkında düşünülerek verilen kesin bir yargıya varmaktır.

Işletmelerde karar verme teknikleri Hangi bölüm?


Işletmelerde karar verme teknikleri Hangi bölüm?
İşletmelerde Karar Verme Teknikleri Ders Notları ve Özetleri, Deneme ve Çıkmış Sınav Soruları Açıköğretim Aöf İşletmelerde Karar Verme Teknikleri dersi açıköğretim Havacılık Yönetimi bölümünde okutulan derslerden bir tanesidir.

Karar verme becerisi neden önemlidir?


Karar verme becerisi neden önemlidir?
Karar almak/vermek becerisi bir yanıyla seçim yapmayı bir yanıyla da sorumluluk almayı içermektedir. Seçimdir çünkü kişi karar veriyorsa en az iki şeyden birini seçiyordur. Sorumluluktur çünkü kişi aldığı kararın ya da alınmasında ortak olduğu kararın sonuçlarıyla yüzleşmek durumundadır.
 
Karar verme çeşitleri oldukça geniştir ve farklı kategorilere ayrılabilir. En yaygın kullanılan sınıflamalar şunlardır:

1. Programlanabilen ve Programlanamayan Kararlar: Programlanabilen kararlar, belirli kurallar ve prosedürlere göre alınan kararlardır. Programlanamayan kararlar ise önceden belirlenmiş bir kural veya prosedürün uygulanamayacağı durumlarda alınan kararlardır.

2. Stratejik ve Operasyonel Kararlar: Stratejik kararlar, organizasyonun uzun vadeli hedefleri ve genel yönelimleriyle ilgili kararlardır. Operasyonel kararlar ise günlük işleyiş ve uygulamaları etkileyen kararlardır.

3. Kişi ve Grup Kararları: Kişi kararları bireyin kendi başına verdiği kararları ifade ederken, grup kararları bir grup insanın bir araya gelerek aldığı kararları ifade eder.

4. Alt ve Üst Kademe Kararları: Alt kademe kararları, organizasyonun alt seviyelerindeki personel tarafından alınan kararlardır. Üst kademe kararları ise organizasyonun üst düzey yöneticileri tarafından alınan kararlardır.

5. Belirlilik ve Belirsizlik Şartları Altında Verilen Kararlar: Belirlilik durumunda karar verme sürecinde sonuçlar önceden net olarak bilinirken, belirsizlik durumunda ise sonuçlar tahmin edilemeyen ve belirsiz olan kararlar verilir.

Karar verme teknikleri ise karar verme sürecinde kullanılan ve farklı amaçlara hizmet eden araçlardır. Bu teknikler, karar verme sürecinin daha yapılandırılmış ve verimli olmasını sağlar. Örnek olarak fayda-maliyet analizi, beyin fırtınası, ağaç diyagramı gibi teknikler kullanılabilir.

Karar verme becerisi ise bir bireyin farklı seçenekler arasından en iyi tercihi yapabilme yeteneği olarak tanımlanabilir. Bu beceri, karar verme sürecinde mantıklı düşünme, analiz yapma, sonuçları değerlendirme ve sorumluluk alma gibi unsurları içerir. Karar verme becerisinin önemi ise bireyin hem kişisel hem de profesyonel hayatında karşılaştığı zorluklarla başa çıkabilmesini, doğru tercihler yapabilmesini ve sorumluluk alabilmesini sağlamaktadır. Bu beceri, etkili liderlik, yönetim ve problem çözme süreçlerinde de kritik bir rol oynamaktadır.
 

Yasal uyum ne demek?

SMMM tabelasi nasil olmali?

  1. Konular

    1. 1.281.594
  2. Mesajlar

    1. 1.679.722
  3. Kullanıcılar

    1. 31.852
  4. Son üye

Geri
Üst Alt