Kısa çalışma ödeneği hangi durumlarda kesilir?
Kısa çalışma ödeneği alanların işe girmesi, yaşlılık aylığı almaya başlaması, herhangi bir sebeple silâh altına alınması, herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması hallerinde veya geçici iş göremezlik ödeneğinin başlaması durumunda kesilir.

İşveren kısa çalışma ödeneği sürerken tam zamanlı çalışma yaptırırsa ne olur?
Bir dönem kısa çalışma ödeneği alıp, ardından tam zamanlı çalışmaya devam eden iş yerleri kısmı süreli kısa çalışma yapmış oluyor. Bu durumda kişiye, kısa çalışmadaki süreye karşılık işsizlik sigortası fonundan ödeme yapılır. İşveren de fiilen çalışılan sürenin ücretini öder.

İşten çıktığında kısa çalışma ödeneği kesilir mi?
Koronavirüs salgınının başında kısa çalışma ödeneği kapsamına alınan çalışanlar, 30 Haziran sonrasında işten çıkartıldıklarında veya kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında işsizlik maaşı alabilirler. Ancak işsizlik maaşı alabilmek için 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmaları gerekmektedir. Kısa çalışma süreleri mahsup edilmeyecektir.

Kısa çalışma ödeneği geri alınıyor mu?
Eğer işveren, kısa çalışma ödeneği alan bir işçisini işten çıkarmışsa, ödemeler faiziyle birlikte geri alınacaktır. Ancak 31 Ekim 2020 tarihine kadar ödenekten fazla ve haksız yararlanan işverenlerden ödenek geri alınmayacaktır. Kısa çalışma ödeneği, koronavirüs salgınıyla birlikte devreye alınmıştır.

Kısa çalışma ödeneği alan kişi istifa edebilir mi?
Kısa çalışma ödeneği alan sigortalı, iş akdinin fesih nedenine bakılmaksızın, kısa çalışma ödeneğine ait süre düşüldükten sonra kalan süre kadar işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. Yani çalışanlar, kendi istekleriyle istifa etmiş olsalar bile kısa çalışma ödeneği döneminde kalan süre kadar işsizlik ödeneği alabilirler.

Kısa çalışma ödeneği kaç ay sürüyor?
Kısa çalışma ödeneğinin süresi, üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi kadar olacaktır. Zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma yapılması durumunda, ödemeler 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin (III) numaralı bendinde ve 40. maddesinde belirtilen bir haftalık süreyi aştıktan sonra başlayacaktır.