KİT özelleşirse sözleşmeli personele ne oluyor?
KİT özelleşmesi durumunda sözleşmeli personelin durumu genellikle göz önünde bulundurulmaktadır. Özelleştirme sürecinde, sözleşmeli personelin durumu ve hakları genellikle özelleştirme sürecinin detaylarına ve koşullarına bağlı olarak belirlenmektedir. Özelleşme sonucunda sözleşmeli personelin kadro durumu, çalışma koşulları ve maaşları gibi konular genellikle belirlenmiş olan mevzuata ve özelleştirme sürecine ilişkin kararlara göre şekillenmektedir.

657 43 B nedir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 43/B maddesi, ek gösterge konusunda önemli bir düzenlemedir. Bu madde, Devlet memurlarının aylıklarının belirlenmesinde hizmet sınıfları, görev türleri ve alınan dereceler dikkate alınarak ek gösterge rakamlarının eklenmesini düzenlemektedir. Ek gösterge, memurların aylık gelirlerini belirleyen önemli bir unsurdur ve çeşitli kriterlere bağlı olarak farklılık gösterebilir.

399 kadro nedir?
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında yer alan kadrolar, sözleşmeli personeli ifade etmektedir. Bu kadrolarda çalışan personel, belirli hukuki esaslar çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilmektedir. İşçi statüsünde olmayan ve sözleşmelilerden farklı özlük haklarına sahip olan personeller, genellikle belirli süreli ve belirli görevler için istihdam edilmektedir.

Kit maaşları ne kadar?
Kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan sözleşmeli personele uygulanan temel ücretler, Resmi Gazete'de yayımlanan kararlarla belirlenmektedir. En düşük ve en yüksek maaşlar genellikle belirlenmiş olan taban ve tavan ücretler arasında değişebilmektedir. Son olarak Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan sözleşmeli personele uygulanacak temel ücretlerin en düşük 3.427 TL, en yüksek 6.985 TL olarak belirlendiği bilgisi verilmiştir.

Valiler istisnai memur mu?
Valiler genellikle istisnai memur olarak nitelendirilen özel kadrolara atanmamaktadır. Valilik görevi, devletin en üst düzey idari makamında bulunan ve genellikle valilik sınavı sonucunda atanma sürecine bağlı olan bir görevdir. Ancak, özel kalem müdürlükleri ve benzeri pozisyonlarda istisnai memur statüsünde atanmış kişiler bulunabilmektedir. Bu nedenle valiler genellikle istisnai memur kapsamına girmemektedir.

Bakanlar istisnai memur mu?
Bakanlar ve bakanlık personeli genellikle istisnai memur kapsamına girmemektedir. Bakanlar, bakanlık personeli ve genel olarak kamu kurumlarında görev yapan personel, devlet memurluğu veya sözleşmeli personel statüsünde olabilir. Bakanlar, genellikle siyasi atamalarla göreve gelmekte ve bakanlık bünyesinde devlet memuru veya diğer statülerde görev yapabilmektedir. Bu nedenle bakanlar için özel bir istisnai memur statüsü söz konusu değildir.

657 sayılı Kanun 4 B maddesi nedir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi, sözleşmeli personel istihdamını düzenlemektedir. Bu maddenin amacı, belirli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi ve işletilmesi için özel uzmanlık ve ihtisas gerektiren görevlerde çalışacak sözleşmeli personelin istihdamını düzenlemektir. Sözleşmeli personeller, belirli niteliklere sahip olmaları kaydıyla belirli süreler için atanabilirler.

Hangi suçların devlet memuriyetine engel?
Devlet memuriyetine atanmak isteyen adaylardan beklenen genel ve özel şartlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilmiştir. Bu kapsamda, devlet memuru olmak isteyen kişinin belirli suçlardan mahkum olmaması ve belirli niteliklere sahip olması gerekmektedir. Türk Ceza Kanunu'nda belirtilen suçlardan mahkum olmamak, devlet memuriyetine atanmanın önemli bir şartıdır. Bu suçlar arasında zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik gibi suçlar yer almaktadır. Ayrıca, devlet memurluğuna alınacak kişilerden beklenen diğer nitelikler de mevcuttur ve adayların bu niteliklere uygun olmaları gerekmektedir.