Kural olarak ispat yuku kime aittir?

Sahis Sirketi ticari hesap acabilir mi?

Kirinim ve girisim olayi nedir?

<

Modoratör

Yeni Üye
Puan 0
Çözümler 0
Katılım
23 Şubat 2025
Mesajlar
92.455
Tepkime puanı
1
Puan
0
Yaş
69
Konum
Türkiye
Modoratör

Kural olarak ispat yükü kime aittir?


6100 sayılı HMK'nın "İspat yükü" başlığını taşıyan 190. maddesi: "(1) İspat yükü, kanunda özel bir düzenleme bulunmadıkça, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan kendi lehine hak çıkaran tarafa aittir.

Ilk görünüş karinesi nedir?


Ilk görünüş karinesi nedir?
İlk görünüş karinesi, mükelleflerin yapmış oldukları beyanlarının doğru kabul edilmesi esasına dayanır. Bu karineye göre mükelleflerin beyanlarının dayanağını teşkil eden defter, kayıt ve belgelerinin doğru olduğu karine olarak kabul edilir. Bunların aksini iddia eden idare bunu ispatlamakla yükümlüdür.

Peceleme ne demek?


Vergi hukukunda; vergi yükümlüleri ve sorumlularının özel hukuk biçimlerini ve kurumlarını kötüye kullanmak suretiyle vergi kaçırma amacı gütmeleri halinde bu amaca yönelen sözleşmelere peçeleme sözleşmesi ya da peçeleme işlemi adı verilmektedir.
İspat yükünü düzenleyen 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 190. maddesi "(1) İspat yükü, kanunda özel bir düzenleme bulunmadıkça, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan kendi lehine hak çıkaran tarafa aittir.

Taraflarca iddia edilen vakıaların doğruluğu hakkında deliller ileri sürmek suretiyle hakimde kanaat uyandırma faaliyetine ne ad verilir?


Taraflarca iddia edilen vakıaların doğruluğu hakkında deliller ileri sürmek suretiyle hakimde kanaat uyandırma faaliyetine ne ad verilir?
İsticvap, bir tarafın kendi aleyhine olan belli bir veya birkaç vakıa hakkında mahkeme tarafından sorguya çekilmesi (dinlenmesi) demektir. ➢İsticvap, taraflarca getirilme ilkesine tâbi olan davalarda uygulanır. ➢İsticvabın konusu, davanın temelini oluşturan vakıalar ve onunla ilişkisi olan hususlardır (m. 169, 2).

Ispat külfeti ne demek?


bir davada ileri sürülen vakıa ve iddiaların kimin tarafından ispat edilmesi gerektiği sorununa ispat külfeti denir. kendisine ispat yükü düşen taraf için, bu bir yükümlülük değil sadece bir yük, külfettir.

Ispat hukuku nedir?


Ispat hukuku nedir?
Genel anlamı ile ispat, bir iddianın doğru olduğu konusunda karşı tarafı inandırma çabasıdır. Başarılı olursa iddia ispat edilmiş demektir. Genel anlamı ile delil yani kanıt ise, bir iddianın doğru olduğu konusunda muhatabı ikna etmek için kullanılan bir araçtır.

Fazla çalışmayı kim ispat eder?


Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları, delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir.

Isticvap ne zaman yapılır?


Isticvap ne zaman yapılır?
İsticvap, taraflarca getirilme ilkesine tabi olan davalarda uygulanabilmektedir. Re'sen araştırma ilkesine tabi davalarda isticvap uygulaması yapılamaz. Davanın tarafı olan kişi, ancak kendi aleyhine olan maddi konular hakkında isticvap edilebilir. İsticvap edilecek kişinin vekili olsa bile bizzat kendisi dinlenir.

Ispat yükümlülüğü nedir?


İspat yüküyse HMK m. 190 gereği bir vakıanın hukuki sonucundan hak çıkaracak kişinin o vakıayı ispatla yükümlü tutulması ve bu vakıanın ispat edilmemesi sonucu ortaya çıkan ispat- sızlık riskinin ispat yükü kendisinde olan tarafın aleyhine sonuçlanmasını ifade eder.

Somutlaştırma yükümlülüğü nedir?


Somutlaştırma yükümlülüğü nedir?
' Taraflar, dayandıkları vakıaları, ispata elverişli şekilde somutlaştırmalıdırlar. Tarafların, dayandıkları delilleri ve hangi delilin hangi vakıanın ispatı için gösterildiğini açıkça belirtmeleri zorunludur.

Ispat neyi sağlar?


Bu sebeple ispat, iddia ve savunmanın dayandığı olguların var olup olmadığı konusunda karar verecek olan mahkemeyi usulüne uygun şekilde ikna etme işlemidir[1]. İspatın konusunu, tarafların üzerinde anlaşamadıkları ve uyuşmazlığın çözümünde etkili olabilecek çekişmeli vakıalar oluşturmaktadır.

Fazla çalışma nasıl kanıtlanır?


Fazla çalışma nasıl kanıtlanır?
Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları kanıt olarak gösterilebilir. Fazla çalışmanın bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tanık gösterilebilir.
 
<
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 190. maddesinde belirtilen ispat yükü kuralına göre, iddia edilen bir vakıadan hak çıkaran tarafın o vakıayı ispat etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Yani genel olarak ispat yükü, hak iddiasında bulunan tarafa aittir.

İlk görünüş karinesi, mükelleflerin beyanlarının doğru kabul edilmesi esasına dayanan bir kuraldır. Bu karineye göre, mükelleflerin beyanlarının doğru olduğu kabul edilir ve idare bu durumu ispatlamakla yükümlüdür.

Peçeleme, vergi yükümlülerinin vergi kaçırma amacıyla özel hukuk biçimlerini ve kurumlarını kötüye kullanması anlamına gelir. Bu durumda, peçeleme işleminin yapıldığını iddia eden tarafın bu iddiayı ispatlaması gerekir.

İsticvap, bir tarafın kendi aleyhine olan bir veya birkaç vakıa hakkında mahkeme tarafından sorguya çekilmesi anlamına gelir. İsticvap genellikle tarafların deliller ileri sürerek hakimde kanaat oluşturma faaliyetidir.

İspat külfeti, bir davada ileri sürülen vakıaların kimin tarafından ispat edilmesi gerektiği sorununa denir. Bu durumda ispat yükü kendisine düşen tarafa aittir.

Ispat hukuku ise, bir iddianın doğruluğunu karşı tarafa kanıtlamak üzere yapılan çalışmaları ve bu kanıtların sunulmasını içerir. İddianın doğru olduğu konusunda karşı tarafı ikna etmeye yönelik bir süreçtir.

Fazla çalışmanın ispatına gelince, işyeri kayıtları, giriş çıkış belgeleri veya tanık ifadeleri gibi delillerle kanıtlanabilir. Yazılı belgelerle ispat mümkün olmadığında tanıkların beyanlarına başvurulabilir.

Somutlaştırma yükümlülüğü ise, tarafların iddialarını ve delillerini net bir şekilde ortaya koymalarını gerektirir. Taraflar, dayandıkları vakıaları ispat edebilecek şekilde somutlaştırmakla yükümlüdürler.

Ispat, mahkemeyi uyuşmazlık konusunda ikna etme işlemidir. İddia ve savunmanın doğruluğunu kanıtlamak için yapılan çalışmaları kapsar ve taraflar arasındaki çekişmeli konuların çözümünde önemli rol oynar.

Son olarak, bir çalışanın fazla çalışmasını kanıtlamak için işyeri kayıtları, yazışmalar veya tanık ifadeleri gibi çeşitli deliller kullanılabilir. Belgeleme yetersizse, tanıkların ifadelerine başvurularak ispat sağlanabilir.
 

Sahis Sirketi ticari hesap acabilir mi?

Kirinim ve girisim olayi nedir?

Geri
Üst Alt