Kurumsal iletişimin parçaları, bir kurumun amaç ve hedeflerine ulaşabilmesi ve faaliyetlerini yürütebilmesi için gereken iletişim sürecinin unsurlarını içerir. Bu unsurlar genellikle şunlardan oluşur:

1. **Bilgi Akışı**: Kurum içinde ve dışında doğru ve zamanında bilginin iletilmesi ve alınması süreci.

2. **Motivasyon**: Çalışanların işlerine motive olmalarını sağlayarak performanslarını artırmak.

3. **Koordinasyon**: Farklı departmanlar arasında uyum sağlanması ve işbirliğinin artırılması.

4. **Organizasyon**: Kurumsal hedefler doğrultusunda kaynakların düzenlenmesi ve kullanılması.

5. **Eğitim**: Çalışanların bilgi ve becerilerini artırmak için yapılan eğitim faaliyetleri.

6. **Denetim**: Kurum içi iletişim süreçlerinin ve karar alma mekanizmalarının kontrol edilmesi ve yönetilmesi.

Kurumsal iletişimin alt başlıkları ise halkla ilişkiler, kriz ve acil durum iletişimi, kurumsal vatandaşlık, itibar yönetimi, toplum ilişkileri, medya ilişkileri, yatırımcı ilişkileri, çalışan ilişkileri, hükümet ilişkileri, pazarlama iletişimi, yönetim iletişimi, kurumsal markalaşma ve imaj inşası gibi unsurlardan oluşmaktadır.

Kurumsal iletişim araçları ise kurum içi ve kurum dışı iletişim araçları olarak iki ana grupta ele alınabilir. Kurum içi iletişim araçları:
- Broşürler, bülten, el kitapları ve posterler gibi basılı malzemeler.
- Geri bildirim, anket uygulamaları içeren yazılımlar.
- İletişim elçileri olarak belirlenen kişiler.
- Mektuplar, e-postalar gibi yazılı iletişim araçları.
- Duyuru panoları, afişler gibi görsel araçlar.
- İç iletişim dergileri veya bültenler.
- Özel gün kutlamaları gibi etkinlikler.

Kurumsal iletişim ile ilgili yaklaşımlar ise kurumun hedef kitlesi, güçlü ve zayıf yönleri, ve itibar yönetimi gibi unsurlar üzerine odaklanır. Bu yaklaşımlar iletişimin etkili ve verimli bir şekilde yönetilmesini ve kurumun hedeflerine ulaşmasını sağlar.

Son olarak, kurumsal iletişimin iki ana bileşeni yönetim iletişimi ve bütünleşik pazarlama iletişimi olarak belirtilmiştir. Bu bileşenler, halkla ilişkiler, organizasyonel iletişim ve diğer iletişim çalışmalarından farklı olarak değerlendirilmektedir. Kurumsal iletişim fonksiyonları ise kurumların amacına ulaşmasını sağlar ve çeşitli alanlarda etkili olur, örneğin reklam ve imaj oluşturma, değişimi gerçekleştirme, medya ve tüketici ilişkilerini geliştirme gibi. Kurumsal iletişim, bir kurumun başarılı olması ve sürdürülebilirliğini sağlaması için önemli bir unsurdur.