Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda çalışan personelin genel tanımı verilmiştir. Bu personel, eğitim ve öğretim kadrosu dışında büro hizmetlerini, temizlik, güvenlik, yemek hizmetleri ve teknik hizmetleri sunan kişileri kapsar. Öğretmenlik Meslek Kanunu ise öğretmenlerin mesleklerinde ilerlemelerini, liyakat esaslarına uygun olarak kariyer yapmalarını ve özlük haklarının iyileştirilmesini amaçlayan bir düzenlemedir.

Öğretmen personeli, 657 Sayılı Kanun kapsamında memur personeli olarak kabul edilmektedir. Bu kapsamda, YÖK Personel Kanunu'na tabi öğretim üyeleri, hakim ve savcılar, askeri personel, kadrolu ve sözleşmeli personel ile sözleşmeli çalışan öğretmen ve sağlık personeli gibi farklı statülerdeki personeli içerebilir.

MEB'de çalışan bir öğretmenin özel okulda çalışması durumunda, genellikle belirli çalışma saatlerini tamamlaması gerekmektedir. Örneğin, özel eğitim öğretmenleri haftalık 30 saat çalışabilirken, SHÇEK gibi kurumlarda çalışanlar belirli koşullar sağlandığında sadece özel eğitim okullarında haftada 10 saat çalışabilirler.

Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun içeriği, öğretmenlerin atamaları, mesleki gelişimleri ve kariyer ilerlemeleriyle ilgili düzenlemeleri içerir. Öğretmenlik, özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanır ve çalışma şartları eğitimde kalitenin artırılmasına yönelik olarak düzenlenir.

Öğretmenler genellikle devlet memuru statüsündedir. Örneğin, ilk ve orta dereceli okul öğretmenleri, lise öğretmenleri, devlet hastanelerindeki doktorlar, valiler, kaymakamlar ve hizmetliler (özel sektör hariç) devlet memuru olarak kabul edilirler.

Öğretmenler genellikle kamu görevlisi olarak kabul edilirler. Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı öğretmenlerin, özel okullarda ders vermelerine ilişkin MEB tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde haftada 40 saati geçmemek şartıyla izin verilebilir.