Negatif güvenlik kültürü, bir organizasyondaki çalışanların mevcut riskleri ciddiye almaması veya önemsememesi durumunu ifade eder. Bu kültürde, çalışanlar riskleri ya umursamazlar, ya da kendilerini riskler karşısında gereğinden fazla güvende hissederler. Bu durum, iş sağlığı ve güvenliği açısından ciddi tehdit oluşturabilir ve iş kazalarına neden olabilir.

İş sağlığı ve güvenliği kültürünün geliştirilmesi önemlidir ve bu süreçte bazı adımlar atılmalıdır. Bunlar arasında, çalışanların yasal olarak korunması, iş kazalarının bilimsel bir şekilde analiz edilmesi, kişisel koruyucu ekipmanların doğru bir şekilde kullanılması, iş sağlığı ve güvenliği konularında akademik ortamın oluşturulması gibi unsurlar yer alabilir.

Güvenlik kültürü işyerinde veya bir organizasyonda önemlidir çünkü çalışanların davranışları genellikle denetim ya da gözetim olmadığında ortaya çıkar. Güçlü bir güvenlik kültürü, riskler karşısında tedbirli olunmasını sağlar ve işverenin ticari kaygılarına bakılmaksızın tehlikeli durumlara karşı dikkatli olunmasını teşvik eder.

İş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşmasında devlete düşen görevler arasında mevzuat yapma, yasalar çıkarma, denetim yapma, teşkilatlanma, yaptırım uygulama gibi işler yer alır. Devlet, iş güvenliği cezalarını uygulayarak iş kazalarını önlemeye ve iş güvenliğini sağlamaya yardımcı olabilir.

İş sağlığı ve güvenliğini etkileyen faktörler arasında sektörde yapılan yatırımlar, eğitim düzeyi, çalışanların tutumu, iş ortamı, yasal düzenlemeler, gelenekler ve uygulamalar gibi unsurlar bulunmaktadır. Bu faktörler iş güvenliği kültürünün oluşumunda önemli role sahiptir.

Son olarak, güvenlik iklimi çalışanların güvenlik algılarına odaklanarak, çalışma ortamındaki genel güvenlik tutumu, kanaatler, algılar ve davranışlar sonucunda oluşan atmosferi ifade eder. Güvenlik iklimi iş sağlığı ve güvenliği açısından önemli bir kavramdır ve çalışanların güvenlik konusundaki tutumları üzerinde derinlemesine bir etkiye sahiptir.