Profesör ataması, bir akademisyenin kariyerinde en üst noktada yer alması anlamına gelir ve belli kriterleri yerine getirmeyi gerektirir. Profesör olabilmek için öncelikle doçentlik unvanını almak gerekmektedir. Doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl süreyle profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak, uluslararası düzeyde orijinal eserler üretmiş olmak ve uygulama alanlarında çalışmalar yapmış olmak gerekmektedir.

Kıdemli profesör olabilmek içinse genellikle profesör unvanını aldıktan sonra belirli bir süre geçmesi gerekmektedir. Bu süre genelde 5 yıl olup, belirli kriterleri yerine getirdikten sonra bir üniversiteye bağlı olarak kıdemli profesör olunabilir.

Doçentlik ise bir akademisyenin kariyerindeki bir diğer önemli aşamadır. Doçentlik atamaları rektör tarafından yapılır ve yardımcı doçentler her seferinde belirli süreler için atanabilirler. Atama süresi sonunda görev otomatik olarak sona erer ve yeniden değerlendirme yapılabilir.

Profesörlük başvurusu için belirli belgelerin sunulması gerekmektedir. Bu belgeler arasında başvuru dilekçesi, fotoğraf, nüfus cüzdanı fotokopisi, özgeçmiş, yayın listesi gibi şeyler bulunmaktadır. Doçentlik başvurusu da benzer şekilde belirli belgelerin sunulmasıyla gerçekleştirilir.

Dr. Öğretim Üyesi unvanına sahip olan bir akademisyen, yaklaşık 6 yıl sonunda doçent olabilir. Bu süreçte yüksek lisans ve doktora çalışmalarını tamamlamış olmak, kadroları takip etmek ve ilgili süreçleri başarıyla tamamlamak önemlidir.

Rektörlerin görev süresi genellikle dört yıldır. Görev süresi sona eren rektörler, iki dönemden fazla rektörlük yapmamışlarsa yeniden rektör olarak atanabilirler.

Profesör olmak için uzmanlık alanı ile ilgili en az beş yıl süreyle doçent olarak görev yapmak ve ulusal/uluslararası akademik yayınlarda makaleler yayınlamak gerekmektedir. Bu süreçte akademik başarı, araştırma ve çalışmalar önemli bir rol oynamaktadır. Profesör olabilmek için belirli bir kariyer yolunu takip etmek ve gerekli şartları yerine getirmek gerekmektedir.