Sözleşmeli öğretmen doğum izni çalışma süresinden sayılır mı?

Bu durumda, sözleşmeli kadın personelin isteği halinde doğum öncesi fiilen(1) çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası izin süresine ilave edilir.
Sözleşmeli personele başarı belgesi verilir mi?
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar incelendiğinde sözleşmeli personel olarak görev yapanların başarı belgesi alamayacağı görülmektedir. "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"da yapılacak bir değişiklik ile kadrolu personel ile sözleşmeli personel arasındaki farklılık ortadan kaldırılabilir.
Doğum izni adaylık süresinden sayılır mı?
657 sayılı Kanunda doğum sebebiyle aylıksız izin alan memurların bu izin sürelerinin memuriyet hizmetinden sayılması hususunda bir düzenleme yer almamaktadır. 2-Doğum dolaysıyla kullanılan aylıksız izin süreleri meri mevzuat uyarınca memuriyet ve adaylık süresinden sayılması mümkün bulunmamaktadır.

4-b li doğum parası alır mı?

Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a'lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b'li) çalışan sigortalının yararlanabildiği bir ödeme türü olup, kamu görevlisi olan sigortalılara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince kendi kurumlarınca ödeme yapılmakta olup bu kişilere emzirme ödeneği ödenmez.
Iki defa başarı belgesi alan memura ne verilir?
Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi halinde en yüksek Devlet memuru aylığının yani Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı aylığının (ek gösterge dahil) % 200'üne kadar ödül verilebilir.
Ücretli öğretmenlere başarı belgesi verilir mi?
MEB, ücretli köleye dönüştürdüğü sözleşmeli öğretmenlere, başarı belgesini de çok gördü ve alamayacaklarına hükmetti. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), her alanda "ikinci sınıf öğretmen" konumuna ittiği sözleşmeli öğretmenlere karşı uygulamalarına bir yenisini daha ekledi.