Taşeronlaştırma ne demek?
Taşeronlaştırma, bir fabrika ya da kurum içindeki iş ya da hizmetin tamamının ya da bir kısmının asıl işi yapanın, ikinci işverene (taşerona) yaptırılması olarak, özellikle son yıllarda kamuda ve özel sektörde hızla yaygınlaşmıştır.
Taşeron işçilere kadro verilecek mi?
Daha sonra, 3 bin 500 taşeron işçisinin kadroya alınmasıyla ilgili protokolü imzalayarak, yaklaşık 10 bin taşeron işçisinin kadroya kavuşmalarını sağladık. Böylece Karayollarımız, kendi hizmetlerini 20 bin norm kadrosuyla, kendi işçileriyle yapacak hale gelmiş oldu.
Ihale makamı asıl işveren midir?
Ihale makamı asıl işveren midir?
Kendisi işin bir bölümünde bizzat işçi çalıştırmayıp işi bölerek ihale suretiyle muhtelif kişilere veren iş sahibi- ihale makamı-" İş Kanunu'nun 1/son maddesi anlamında bir asıl işveren değildir.
Taşeron sistemi ne demek?
Taşeron sistemi ne demek?
Taşeron veya tali işveren, alt ısmarlanan, alt işveren, alt işletici gibi isimler ile de anılan, birçok durumda bir işin veya işin bir kısmını gerçekleştirmek ya da işverenin sözleşmesindeki tüm yükümlülüklerini yerine getirmek amacıyla anlaşma imzalayarak üstlenen diğer yüklenicidir.
Taşeron işçilere kadro ne zaman verilecek?
Kurumlar ve bakanlıklar taşerona kadro listelerini duyururken bir duyuru da ÖSYM'den geldi. Kesin listenin ilanının yapılması ve itirazların incelenmesi ardından sınav sürecine geçilecek. Tüm aşamaların tamamlanması ardından taşerona kadro başvurusu kabul edilen hak sahipler, 2 Nisan'a kadar kadrolaşmış olacak.
Asıl işveren alt işveren kimdir?
Taşeronolarak da bilinen alt işveren, asıl işin belirli bir bölümünü yapmakla sorumluolan ikinci bir işverendir. Asıl işveren, geniş çaplı bir işin belirli birbölümünü uzmanlık, teknoloji, kapasite veya zaman gibi çeşitli sebeplerle başkabir işverene yaptırabilir.
Sürekli işçiler kadroya ne zaman geçti?
Sürekli işçiler kadroya ne zaman geçti?
Yıllardır kadro özlemiyle bekleyen 1 milyon civarında taşeron işçiyi ve aileleriyle birlikte 4 milyon kişiyi ilgilendiren taşeron işçilere kadro konusu, 24 Aralık 2017 tarihinde Resmî Gazete yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile düzenlendi.
