Taşeronluk anlaşması, bir işverenin bazı işlerini veya yükümlülüklerini yerine getirmesi için başka bir kişi veya şirketle anlaşma yapmasıdır. Bu anlaşmaya göre, taşeron (alt işveren) belirli işleri üstlenir ve yürütür. Taşeron işçi, bu taşeron şirkette çalışan işçidir ve genellikle kadrolu işçi statüsünde değildir. Taşeron işçisinin asıl işvereni taşeron şirketi olup, maaşı da genellikle taşeron şirket tarafından ödenir.

Taşeron işçilerinin maaşları, çalıştıkları sektöre, pozisyona, deneyime ve diğer faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Verilen örnekte, taşeron işçilerinin en düşük maaşının 5,400 TL olduğu belirtilmiştir. Ancak maaşlar, farklı sektörlerde ve farklı işlerde çalışan taşeron işçileri için değişebilir.

"Taşeron mühendis" terimi, belirli işlerde uzmanlaşmış ve müteahhide karşı altsözleşme ile belirli bir projede görev alan mühendisleri ifade eder. Bu mühendisler genellikle belirli bir alanda uzmanlaşmış ve projenin başarılı bir şekilde tamamlanmasına yardımcı olurlar.

"Taşeron dairesi" terimi ise, büyük bir işin belirli bir bölümünü üstlenen ve asıl yükleniciden (müteahhit) bu işleri devralan ikinci yükleniciyi ifade eder. Taşeronlar genellikle büyük inşaat işlerinde tercih edilir ve belirli bir kısmı veya işi yüklenerek projenin tamamlanmasına katkıda bulunurlar.

"Taşeron işçiliği" terimi ise, bir işverenin belirli işleri taşeron şirketlere veya kişilere vererek ihtiyacını karşılaması anlamına gelir. Bu şekilde çalışan işçiler genellikle belirli süreli sözleşmelerle çalışırlar ve daima taşeron şirketin çalışanı olarak kabul edilirler.

Bu açıklamaların yanı sıra, verilen maaş bilgileri içinde belediyede çalışan mühendislerin maaşları arasında yer alan rakamlar da paylaşılmıştır. Mühendis maaşları, unvanlarına, görev derecelerine ve çalıştıkları kurumlara göre farklılık gösterebilir.