Toplu iş sözleşmesi iptal edilebilir mi?

Bu bakımdan işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmesi işveren tarafından haklı bir neden yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtilerek fesh edilebilecektir. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendikanın dava açabileceği de maddede ayrıca yer almaktadır.

Toplu iş sözleşmesi süresi bittikten sonra ne olur?

Toplu iş sözleşmesi süresi bittikten sonra ne olur?
Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki 120 gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir. Ancak, yapılacak toplu iş sözleşmesi önceki sözleşme sona ermedikçe yürürlüğe giremez.

Sendika ve konfederasyonların mutlak surette bir kişi ya da kuruluşun irade açıklamasına bağlı olarak sona ermesine ne ad verilir?

Sendikaların Sona Ermesi Sendika ve konfederasyonların mutlak surette bir kişi ya da kuruluşun irade açıklamasına bağlı olarak sona ermesidir. Sendika ve konfederasyonlar her zaman genel kurulunun alacakları karar ile kendilerini feshedebilirler.

Toplu iş sözleşmesinin kesin geçersizliği nedir?

Toplu iş sözleşmesinin kesin geçersizliği nedir?
GENEL OLARAK SÖZLEŞMELERİN KESİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ Hukukumuzda; sözleşmenin yapıldığı esnada bazı noksanlıkların bulunması halinde sözleşmenin kesin hükümsüz olacağı düzenlenmiştir. Sözleşme kesin hükümsüz sayıldığında ise sözleşme baştan itibaren geçersiz olup hukuki sonuçlarını hiç doğurmamış kabul edilir.

Toplu sözleşme kanuna aykırı olabilir mi?

Toplu sözleşmeler kanun aykırı olamaz. Tam emredici kanun hükümleri, toplu sözleşme ile değiştirilemez ya da uygulanamaz hale getirilemez.

Toplu iş sözleşmesi nasıl sona erer?

Toplu iş sözleşmesi nasıl sona erer?
Toplu iş sözleşmesi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 35. maddesinin 2. fıkrasına göre en az 1 yıl, en çok 3 yıl için akdedilebilir. Bu sürenin dolması ile sözleşme kendiliğinden sona erer, tarafların fesih bildiriminde bulunması aranmaz (Tunçomağ, 2018, s. 413).

Sendika nasıl kapatılır?

Mahkeme, kanuna aykırılığın veya eksikliğin giderilmesi için altmış günü aşmayan bir süre verir. Verilen süre sonunda tüzük ve belgeler kanuna uygun hale getirilmemişse, mahkeme sendika veya konfederasyonun kapatılmasına karar verir.

Toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü nedir?

Toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü nedir?

Toplu iş sözleşmesi Kanun hükmünde midir?

Memurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. (Ek fıkra: 12/9/2010-5982/6 md.) Toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir.

Bir tis in hangi hükümleri teşmil edilemez?

Bir tis in hangi hükümleri teşmil edilemez?
(5) Toplu iş sözleşmesinin, tarafların hak ve borçlarını düzenleyen hükümleri ile özel hakeme başvurma hakkındaki hükümleri teşmil edilemez.