Toyota Forever puan ne işe yarar?
Toyota Forever programı üyeleri, Toyota ile BP Petrolleri A.Ş (Kısaca "BP") işbirliğine istinaden BP istasyonlarındaki akaryakıt/otogaz alımlarında, BP Club Programı kapsamında hediye yakıt alımında kullanılmak üzere KDV dâhil alım tutarlarının en fazla %3,5'ine kadar hediye yakıt (BP Club puanı) kazanacaktır.
Toyota vale modu nedir?
Toyota vale modu nedir?
Ayarlar menüsünden dört haneli şifre girerek aktif hale getirilen "Vale Modu", torpido ve diğer eşya gözlerini kilitleyerek radyo, müzik çalar gibi eğlence sistemlerini devre dışı bırakıyor. Araç içerisindeki dokunmatik ekranı da kapatan uygulama sadece şifre girildiği takdirde iptal edilebiliyor.
Toyota Corolla Vision mu Dream mı?
Corolla Dream mı, Vision mu?…2019 Toyota Corolla 1.6 Vision vs Dream Karşılaştırma!
| Toyota Corolla 1.6 Vision | Toyota Corolla 1.6 Dream
Beygir | 132 HP | 132 HP
Tork | 159 Nm | 159 Nm
0-100 Hızlanma | 9.7 sn | 9.7 sn
Azami Hız | 200 | 200
1 bp puan kaç TL?
1 bp puan kaç TL?
Kazanılan puanlar BP Club Kart Sadakat Programı kurallarına göre ve sadece BP Club üyesi BP istasyonlarında sadece akaryakıt veya otogaz alımlarında harcanabilecektir. 100 puan 1 TL değerinde harcanabilir.
Toyota Forever ne demek?
toyotanın şahane "sadakat programı". serviste bakım yaptırdıkça puan kazanıyorsunuz. her 4 liralık harcamaya 1 puan, sigorta şirketinin ise 20 lirasına 1 puan kazandırıyor. toyota forever , aracınızla beraber forever. aracınızı satıp, yeni bir toyota araca geçtiğinizde puanlarınız sıfırlanmaktadır efendim.
Vale modu nedir?
Vale modu nedir?
Aracınızı valeye teslim ettiğinizde nerede olduğunu takip edebilir, bilginiz dışında hareket ettirilmesi halinde anında uyarı mesajı alabilirsiniz. Aracınızın periyodik bakım zamanı geldiğinde uyarı mesajı alarak akü ya da motor arızasından anında haberdar olabilirsiniz.
Vale Modu hangi arabada var?
Ford, Audi, Chrysler, Honda ve BMW bu üreticilerden bazıları… Özellikle de Amerika'da satılan modellerinde. Yeni Corvette'ye de "Vale Modu" denilen bir özellik eklenmiş.
